老張是我們轄區(qū)派出所的一名輔警，今年56歲了，從年輕時(shí)就干輔警，工齡20多年了?？墒?，每當(dāng)提起工資，老張總是不住的搖頭。年輕時(shí)，工作難找，老張托人進(jìn)了派出所，當(dāng)了一個(gè)臨時(shí)工。當(dāng)時(shí)非常羨慕警察工作，但是，老張是高中學(xué)歷，沒(méi)法成為正式警察。當(dāng)輔

老張是我們轄區(qū)派出所的一名輔警，今年56歲了，從年輕時(shí)就干輔警，工齡20多年了?？墒牵慨?dāng)提起工資，老張總是不住的搖頭。

年輕時(shí)，工作難找，老張托人進(jìn)了派出所，當(dāng)了一個(gè)臨時(shí)工。當(dāng)時(shí)非常羨慕警察工作，但是，老張是高中學(xué)歷，沒(méi)法成為正式警察。

當(dāng)輔警工作很累，每天從事的工作很多，有的從事調(diào)解，有的從事巡邏，有的從事后勤，每個(gè)工種每天都很忙碌。現(xiàn)在的警察編制不足，難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，導(dǎo)致了警察工作很忙。

輔警加班加點(diǎn)工作很正常，有時(shí)候經(jīng)常出差工作，遇到特殊時(shí)期，要24小時(shí)上班，沒(méi)有周末，沒(méi)有假期。

盡管輔警工作如此累，但是老張依舊干得很有動(dòng)力。不是為了工資，而是喜歡這份工作。

20多年來(lái)，老張的工資基本上也沒(méi)上漲，現(xiàn)在，工資才3000元，每年上漲很少，每年固定漲50元。好在老張一直是農(nóng)業(yè)戶口，村里還有地可以種。老張的家人一直都是務(wù)農(nóng)，一家人的收入勉強(qiáng)能夠維持生活。

除了工作累，工資低，老張還有兩個(gè)很傷心的地方。

一是不能轉(zhuǎn)正。現(xiàn)在的公務(wù)員、事業(yè)編都是逢進(jìn)必考，要有學(xué)歷，參加國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，經(jīng)過(guò)層層選拔，才能被成為正式工。可是，老張都一大把年紀(jì)了，也沒(méi)學(xué)歷，根本不可能轉(zhuǎn)為正式工。

二是不能提拔。沒(méi)有身份，提拔更是不可能。工作20多年，老張依舊是臨時(shí)工，不能提拔。不過(guò)呢，派出所內(nèi)部有管理崗位，叫股，分為正股和副股，不是正式的職位。老張也是副股，某個(gè)科室的副主任。但是，這個(gè)東西，就是一個(gè)頭銜，不漲工資，手下就管著兩三個(gè)人。

這就是很多地方輔警的現(xiàn)狀，有四大傷心處：工作累、工資低、不能提拔，不能轉(zhuǎn)正。

那么，我們不禁要問(wèn)，既然如此，輔警合理嗎？這里確實(shí)有幾個(gè)不合理之處。

一是工資太低。1800元的工資，基本上是比當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平線高一低，這個(gè)工資難以養(yǎng)家糊口，更不能讓輔警成為一份工作，只能是臨時(shí)工。

如果把輔警當(dāng)作一份工作來(lái)看，工資應(yīng)該跟正式警察一樣，這樣，輔警能夠安心工作，也能掙到養(yǎng)家糊口的錢。

二是沒(méi)有加班費(fèi)，更沒(méi)有調(diào)休。勞動(dòng)法規(guī)定不能天天加班，加班要支付加班費(fèi)或者是調(diào)休。但是，輔警從來(lái)沒(méi)有加班費(fèi)。由于工作忙，想要調(diào)休，基本上也是沒(méi)時(shí)間。只能無(wú)私奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

三是缺乏融入感。由于身份上存在差別，正式工和臨時(shí)工之間的差別也很大，工資、福利、待遇都不一樣，導(dǎo)致臨時(shí)工很另類，很難真正從內(nèi)心深處融入這個(gè)大集體。

輔警存在這么多的不合理之處，為什么他們還愿意干呢？

現(xiàn)在， 從事輔警的人依然有很多，年輕人之所以愿意當(dāng)輔警，也是有原因的。

一是有勁頭。輔警工作盡管存在這些問(wèn)題和不足，但是這是一份充滿正義感的工作，懲惡揚(yáng)善是很多年輕人的夢(mèng)想。盡管累，但是工作充實(shí)，有成就感，干起來(lái)很有勁。

二是有甜頭。當(dāng)輔警，也是有甜頭的。在工作中，能夠?qū)W到很多東西。很多年輕人在學(xué)習(xí)中積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有助于自己的公務(wù)員考試，輔警考走的人有很多。

三是有奔頭。當(dāng)前，輔警改革已經(jīng)提上了日程，很多地方都在進(jìn)行改革，提高輔警工資待遇，實(shí)行輔警職務(wù)職級(jí)晉升制度。將來(lái)，輔警的工資待遇會(huì)得到大幅度提升。

綜上所述，現(xiàn)在的輔警工作，確實(shí)存在許多不合理之處，但是，很多地方也在積極探索改正，最大限度地保護(hù)輔警的工作積極性，讓輔警愿意干，也能干成事。