公交車是每個(gè)城市通勤離不開的交通工具,公交車司機(jī)工資并不高,工作比較辛苦。我對(duì)各地區(qū)公交車司機(jī)的工資待遇非常了解,下面我就詳細(xì)盤點(diǎn)一下公交車司機(jī)的工資待遇情況。天津公交車司機(jī)工資待遇情況工作地點(diǎn)在天津市,職業(yè)為公交車司機(jī),上班制度是隔日勤,
公交車是每個(gè)城市通勤離不開的交通工具,公交車司機(jī)工資并不高,工作比較辛苦。我對(duì)各地區(qū)公交車司機(jī)的工資待遇非常了解,下面我就詳細(xì)盤點(diǎn)一下公交車司機(jī)的工資待遇情況。
天津公交車司機(jī)工資待遇情況
工作地點(diǎn)在天津市,職業(yè)為公交車司機(jī),上班制度是隔日勤,每天早上6點(diǎn)就上班了,一直到晚上9點(diǎn)半才能下班,轉(zhuǎn)天歇一天,工作比較累,也比較辛苦。
每月的工資待遇情況如下:扣除完五險(xiǎn)一金以后每個(gè)月的到手工資一共4500-5000,這樣的工資待遇在天津市非常普通,并不高。
工作并不輕松,工作管理制度要求的比較嚴(yán)格,扶方向盤都有明確的規(guī)定,監(jiān)控?cái)z像頭還會(huì)看司機(jī)駕駛操作是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范可能就要扣錢了,條條框框比較多,工作壓力不小。
襄陽市某公交車司機(jī)工資待遇情況
工作地點(diǎn)在湖北省襄陽市,開公交,工資待遇比較低。在疫情期間由于乘客比較少,每月的到手工資只有2000到2800,正常月份每月到手工資也不過3200至3800,待遇真的非常低。

成都市某公交車司機(jī)工資待遇情況
工作地點(diǎn)在四川省成都市,每月的打卡工資一般不會(huì)超過5000塊錢,工資不固定。因?yàn)槊總€(gè)月有車子也可能出現(xiàn)問題,一旦修車就開不成,一年到頭平均每月的打卡工資能有4800左右,公司給正常繳納五險(xiǎn)一金。
工作強(qiáng)度非常高,每天開車都感到非常疲憊,工作制雖然是上二休一,但是休息那天都在補(bǔ)覺,根本沒時(shí)間正常休息
工作時(shí)間非常長(zhǎng),一天大概有15個(gè)小時(shí)。早上一般情況下都是五年半左右都要起床,晚上差不多11點(diǎn)左右才能正式下班,平時(shí)吃飯都非常急急忙忙。
青島市某公交車司機(jī)工資待遇情況
工作地點(diǎn)在山東省青島市,職業(yè)為公交車司機(jī),每月在里程全月不缺,而且不出現(xiàn)任何違章的情況,同時(shí)又不浪費(fèi)燃料,那么一個(gè)月的打卡工資才能夠達(dá)到4000左右,這是工資的最高水準(zhǔn)。
青島市公交車司機(jī)的年終獎(jiǎng)非常低。青島公交的年終獎(jiǎng)僅僅發(fā)1200,也被稱為幸福公交獎(jiǎng),相當(dāng)于平均每月再多發(fā)100塊錢。
其他四五線城市公交車司機(jī)工資待遇情況
工作地點(diǎn)在營(yíng)口市,職業(yè)為公交車司機(jī),每月打卡工資只有二千多點(diǎn),每天上半天班,工作時(shí)間不長(zhǎng)。
河南省開封市公交車司機(jī)工資待遇也很低,一個(gè)月到手工資也只有兩千多,養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金一直沒有正常過,有的公司拖欠了兩年都沒交上。
佛山市公交車司機(jī)工資待遇情況
工作地點(diǎn)在廣東省佛山市,開公交,每月全勤,休息不了一天時(shí)間,每天工作時(shí)間比較長(zhǎng),一天要開九個(gè)小時(shí)。
每月打卡工資一共5300左右,平時(shí)工作的考核和管理要求比較嚴(yán)格,每個(gè)月都可能會(huì)扣錢。
廈門市公交車司機(jī)工資待遇情況
坐標(biāo)福建省廈門市,公交車司機(jī),每個(gè)月工資大概五六千,年底的年終獎(jiǎng)一共10500。
但是年終獎(jiǎng)是有要求的,一般要求無事故,無違規(guī),無投訴,無請(qǐng)假,如果有一個(gè)條件不滿足,是要根據(jù)一定比例年終獎(jiǎng)扣年終獎(jiǎng)。
總結(jié)
因此,全國(guó)各地區(qū)公交車司機(jī)的工資待遇存在明顯的差異,但是總體來說都不高。尤其小城市公交車司機(jī)待遇非常低,要不然很多城市都是女司機(jī)去開公交車了。
一二線大城市的公交車司機(jī)待遇一般來說比較高,高的有七千以上,一般也在五千左右,而大部分北方的四五線小城市公交車司機(jī)待遇非常低,一個(gè)月只有兩三千塊錢,而且有的地區(qū)還會(huì)拖欠公交車社保和公積金。