轉(zhuǎn)業(yè)拉開了大幕，到底誰能走，誰不能走，我覺得想轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友，可以先從以下方面自檢一下，看這幾個方面你是否都能合格？一、年齡《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第十二條規(guī)定：擔任團級以下職務(wù)的軍隊干部，達到平時服現(xiàn)役最高年齡的，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃

轉(zhuǎn)業(yè)拉開了大幕，到底誰能走，誰不能走，我覺得想轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友，可以先從以下方面自檢一下，看這幾個方面你是否都能合格？

一、年齡

《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第十二條規(guī)定：擔任團級以下職務(wù)的軍隊干部，達到平時服現(xiàn)役最高年齡的，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。而《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》規(guī)定：軍官最高服役年齡：排級三十歲，連級三十五歲，營級四十歲……

從以上內(nèi)容可以看出，如果你的年齡達到了最高服役年齡，屬于那種達超齡干部，那么你走的概率還是蠻大的。而且部隊也有一個慣例，同等條件下，年齡偏大，走的幾率較大。

二、軍齡

《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》規(guī)定：軍官的最低服役年限：排級八年，副連十年，正連十二年，副營十四年，正營十六年……

這個近幾年，開始卡的比較嚴了，如果你達到了這個標準，那在軍齡上反正是沒法卡掉你的。當然這兩年也有不滿足條件的干部，因為單位撤并降改，最后轉(zhuǎn)業(yè)的。

注：國防生和從地方大學(xué)特招的干部，選擇計劃安置，在地方上學(xué)的時間是不計算在軍齡里的，但是那幾年是計算在工齡里的。

三、職務(wù)

歷年來，大部分的單位都有一個轉(zhuǎn)業(yè)標準，雖然沒有寫在文件里，但是都是一直這么執(zhí)行的：走高職走實職。這一點無可厚非，走高職走實職，可以讓很多相關(guān)的干部得到提升。所以職務(wù)越高走得機會越大。

四、名額

名額越多，走得希望越大；反之越少。名額很少的話，再加上有很多達超齡的干部，那轉(zhuǎn)業(yè)的希望很小；如果單位名額多的話，很多希望不大的轉(zhuǎn)業(yè)，也是大有人在。

這幾年軍改期間，名額相對以往都會多一些；如果軍改結(jié)束，估計名額會少些，競爭也要激烈了。

五、崗位重要性

很多戰(zhàn)友提出轉(zhuǎn)業(yè)的時候，領(lǐng)導(dǎo)常常會以"你走了工作誰來干？""沒有替代者轉(zhuǎn)業(yè)不行"等等理由來拒絕你。這從另一個方面體現(xiàn)出崗位性質(zhì)在轉(zhuǎn)業(yè)中的重要性。一般情況下，那些重要崗位，比如組織、訓(xùn)練部門，以及基層的主官，想順順利利轉(zhuǎn)業(yè)估計難度很大。

領(lǐng)導(dǎo)和單位會考慮這個人走了之后工作如何開展，單位如何去帶。除非你是達超齡或者其他不走不行的干部，不然你轉(zhuǎn)業(yè)就要費一番周折。一般情況是，越不重要的崗位越好走，這是現(xiàn)實！

六、想轉(zhuǎn)業(yè)的人數(shù)

能不能走，在硬條件上除了分配的名額外，還和有轉(zhuǎn)業(yè)意愿的人數(shù)息息相關(guān)。想轉(zhuǎn)業(yè)的人少，走得希望大；反之則競爭激烈。以前大家對轉(zhuǎn)業(yè)還不是很關(guān)注的時候，想轉(zhuǎn)業(yè)的人數(shù)不多，到了轉(zhuǎn)業(yè)時候，領(lǐng)導(dǎo)常常會做工作讓你走。但是這些年估計是不可能的了。

所以當你估算自己轉(zhuǎn)業(yè)形勢的時候，你要了解一下單位里到底有多少人想轉(zhuǎn)業(yè)，其中又有多少是肯定走得，有多少是可以走的，有多少是可走可不走的，有些是很難走的。從中給自己一個定位，就知道自己轉(zhuǎn)業(yè)的機會有多大了。

七、畢業(yè)年限

這里主要說的是那些博士碩士畢業(yè)生，雖然沒有明確規(guī)定這些人員畢業(yè)之后到底多長時間才能轉(zhuǎn)業(yè)，但是各個單位都有一個標準，以前是五年，現(xiàn)在是兩年或者三年左右才可以轉(zhuǎn)業(yè)。

而且這些高學(xué)歷干部是各級嚴控的對象，想剛畢業(yè)就轉(zhuǎn)業(yè)估計希望不大。這也是符合實際的，畢竟國家和軍隊培養(yǎng)你這么多年，畢業(yè)之后直接轉(zhuǎn)業(yè)似乎也說不過去。

八、任現(xiàn)職時間

《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》第十七、十八、十九條規(guī)定，擔任排、連、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務(wù)的軍官，平時任職的最低年限分別為3年；機關(guān)和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，平時任職的最低年限分別為3年；機關(guān)和院校的參干助、教員等軍官，任職的最低年限為3年。技術(shù)軍官的則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

從中可以看出，每個職務(wù)，特別是主官和部門負責人、機關(guān)人員的任職年限都是有規(guī)定的，不是剛當了主官或者到了機關(guān)當年就能走的。

而且有關(guān)規(guī)定也明確，批準轉(zhuǎn)業(yè)當年1月1日以后晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的，批準轉(zhuǎn)業(yè)上一年4月1日以后提升擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（撤降并改單位批準轉(zhuǎn)業(yè)當年1月1日之后提升擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的），不得列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部安置計劃。

所以戰(zhàn)友們可以根據(jù)這些規(guī)定，考量一下自己的實際情況后再決定是否轉(zhuǎn)業(yè)。

九、發(fā)展?jié)摿?/strong>

如果你是單位和領(lǐng)導(dǎo)重點培養(yǎng)的干部，是后備干部，是各級比較欣賞又干出比較突出業(yè)績的干部，估計你走的希望不大，畢竟你是組織和領(lǐng)導(dǎo)重點培養(yǎng)的人，是哪個崗位一有空缺肯定補位的人，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會這么輕易讓你走的。

反之如果你是可有可無，是一天到晚領(lǐng)導(dǎo)連管你、找你都不愿意的人，是沒有潛力可挖、沒有希望繼續(xù)培養(yǎng)的人，估計只要符合條件，走的希望很大。

十、家庭狀況

如果家庭確實比較困難，有很多的難題必須回家去處理，不回去就會影響個人和家庭的生活，影響本人思想穩(wěn)定和工作狀態(tài)，當你提出要求后，估計領(lǐng)導(dǎo)也會考慮的。雖然這是個途徑，但是這個途徑還是不要輕易使用吧。

十一、身體狀況

一些戰(zhàn)友在部隊工作期間，患上了一些疾病，或者受過傷，有的可能影響到自己的工作?！盾婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》規(guī)定，因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。

《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》規(guī)定，傷病殘不能堅持正常工作的，應(yīng)當提前退出現(xiàn)役。從中可以看出，當身體確實不適合部隊工作而又可以在地方工作的，提出轉(zhuǎn)業(yè)的話組織會認真考慮的。

綜合上述情況，大家結(jié)合自身，應(yīng)該也能猜出來自己今年轉(zhuǎn)業(yè)幾率了吧！最后，到底能不能走，還要和單位具體的情況以及組織的決定相結(jié)合，祝愿戰(zhàn)友們都夢想成真。