讀完大學(xué)，李偉申請了一家貿(mào)易公司。新來的人要學(xué)習的東西太多了，每天忙忙碌碌，除了專注于眼前的工作，根本沒有時間去關(guān)心別人，來到公司半年之后，李偉第一次看到了工作以外的東西——帶李偉的董姐辭職了。

而且李偉注意到這件事的原因，是她在離職時竟然發(fā)泄出來，把電腦里所有的文件資料、合同底稿、企劃文案等等都刪掉了，留給繼任者的是一臺刷過機的電腦，繼任者什么都沒有，一切從零開始，一連幾天加班，苦不堪言。

更關(guān)鍵的是臨走的時候，她還對那些后來者出言不遜：“你們也不要在這里賣命，賣命的結(jié)果一定和我一樣，不，比我還慘！”

由于她曾帶過李偉，領(lǐng)導(dǎo)讓李偉轉(zhuǎn)告她，她的交接工作還沒有完成，請再來一次。李偉給她打電話，婉轉(zhuǎn)地請她過來。誰知道，她生氣地對李偉說：“告訴他，讓他去死吧?！崩顐ツ弥娫挘康煽诖?。董姐的離開，讓李偉看到了什么叫怨婦，職場怨婦。

一晃三年過去了，李偉也從一名沒有任何工作經(jīng)驗的年輕畢業(yè)生成長為一名業(yè)務(wù)熟練的高級職員。李偉決定跳槽，以獲得更廣闊的發(fā)展空間。一家實力雄厚的大公司通過網(wǎng)上招聘，成為李偉的新東家。

李偉自收到聘用通知之時起，便不加掩飾地準備辭職。想起自己剛走出校門便進入本公司鍛煉，李偉心中對領(lǐng)導(dǎo)和公司充滿感激，并于當晚寫了一封感謝信，表達了對老總、同事和團隊的感謝。

次日，李偉將辭職信和感謝信交給老總，說道：“王總，這幾年來，李偉跟你成功地打贏了很多次商戰(zhàn)。我不僅提高了業(yè)務(wù)能力，而且學(xué)會了很多做人的道理。如今盡管不得不離開，李偉還是希望在離開之前，把自己的感謝信在例會上念一下……”

當天，李偉根據(jù)自己三年的細心觀察，針對具體情況向公司提出了一些意見和建議。老老板一邊聽，一邊點頭，聽完之后，他說：“一個另謀高就的人在離開之前還在處理公司事務(wù)，真是難能可貴。

該公司規(guī)定，員工辭職必須提前三個月通知公司，以便培養(yǎng)新的接班人。為減少辭職給公司造成的損失，李偉根據(jù)老總的安排，開始集中精力培養(yǎng)一名接班人，不到一個月的時間徒弟便基本上能頂替李偉的工作了。

離別的日子越來越近了，李偉更是早出晚歸，想要站好最后一班崗。按照公司規(guī)定，提出辭職申請后三個月內(nèi)可以離開?？赡苁且驗槔顐ヌ崆芭囵B(yǎng)了接班人，把工作安排得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)批準李偉提前離職。接近年終時，公司還提前發(fā)放了李偉的年終獎金。

此時，“新東家”打電話通知李偉，報到時一定要帶上原單位領(lǐng)導(dǎo)的證明。老總聽后，很是配合，鑒定中字字句句都是對李偉的肯定。

雖然有“新東家”，但李偉走的時候還是保持低調(diào)，盡量不讓周圍的同事知道，以免自己情緒波動，而且李偉也不想給人留下“小氣鬼”的印象。

依照李偉和老總的約定，在周五下午的例會上，老總公布李偉的辭職情況，同時宣讀了感謝函。他的辭職讓大家都很驚訝，但李偉的感謝信卻讓大家都覺得很溫暖。甚至在讀感謝信時，也有幾次被熱烈的掌聲打斷。

在會上老總宣布：“感謝小偉這些年來為公司所做的貢獻，本月公司宴會提前到今天下午，算是為小偉送行了?！币匝鐣姆绞綖檗o職員工送行，這在公司還是第一次。

吃完飯，李偉向每個人鞠躬，算是正式告別。臨走時，李偉收到同事發(fā)來的手機短信：“小偉，大家都覺得你轉(zhuǎn)身離開的姿勢很優(yōu)雅！”

在職場中，如果因為個人原因即便不得不離職，也要優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身離開，聰明員工懂得這樣做！

1.懷有一顆感恩的心

無論因為什么原因離開了公司，都要懂得感恩。以前的公司，讓你的人生多了一些閱歷，工作也多了一些經(jīng)驗，老板讓你多干幾個月，不管收獲多少，當初的選擇都是自己的。對于上一個公司，要誠摯地表示感謝。

思考這些收獲，失敗的挫敗，自我成長的喜悅，嚴苛的上司，熱情的工作伙伴，這些都是人生中值得學(xué)習的經(jīng)歷。走了，有時還會相見。走了，它依然存在于我們的生活經(jīng)驗中。

用一顆感恩的心接受下一份工作，相信當你工作的時候，心情自然是積極樂觀的。

2.提前告知領(lǐng)導(dǎo)，做好交接工作

如果你已經(jīng)準備好要辭職，那么首先要與你的直接領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，在確定辭職日期的同時，獲得他的理解和支持。如情況允許，可提前一個月，不管以前有多大的分歧，從你提交辭職報告的那一刻起，這些分歧就會消失，感謝他對你的關(guān)心和培養(yǎng)。

尤其重要的是，在你的離職得到批準之前，最好不要告訴你的同事，以免給他們帶來不必要的麻煩。工作交接必須移交清楚，以避免新公司入職后，老領(lǐng)導(dǎo)不停地詢問你的工作情況，或許辭職是件很麻煩的事，但我確信，反復(fù)打擾，更麻煩。