銀行的職業(yè)一直以來(lái)都是非常令人羨慕的，許多人都認(rèn)為，銀行工作不僅輕松，冬天凍不著，夏天熱不著，而且工資也非常高。正是因?yàn)橛羞@種想法的人占據(jù)了社會(huì)的主流，大家也都是想盡各種辦法希望自己或者家人、子女進(jìn)入銀行系統(tǒng)，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了能進(jìn)入銀

銀行的職業(yè)一直以來(lái)都是非常令人羨慕的，許多人都認(rèn)為，銀行工作不僅輕松，冬天凍不著，夏天熱不著，而且工資也非常高。正是因?yàn)橛羞@種想法的人占據(jù)了社會(huì)的主流，大家也都是想盡各種辦法希望自己或者家人、子女進(jìn)入銀行系統(tǒng)，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了能進(jìn)入銀行系統(tǒng)工作，甚至放棄了讀研究生的機(jī)會(huì)。如果誰(shuí)家有人在銀行工作，全家人都引以為傲，也一定會(huì)引來(lái)羨慕的目光，在某種程度上，在銀行工作也代表著一種能力，比常人更優(yōu)秀一些，和公務(wù)員的工作不相上下。

確實(shí)，相對(duì)于工地搬磚，銀行的工作真的是非常輕松，并且待遇也是真心不錯(cuò)。根據(jù)銀行內(nèi)部人士透露，即便是工資比較低的柜臺(tái)員工，工資也能達(dá)到5000元左右，如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行管理崗位，工資基本上就是萬(wàn)元左右的級(jí)別，這還是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的銀行工資水平，如果是一二線城市或者經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，銀行的工資水平注定比同崗位下5000元或10000元要高出一大截。他們的年薪基本上在20萬(wàn)左右，相對(duì)于全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員2020年的平均工資9.7萬(wàn)元高出一倍還強(qiáng)，比私營(yíng)單位人員平均工資高出3倍。如果銀行員工能在崗位上有突出表現(xiàn)，業(yè)績(jī)完成得比較好，那么員工到手的工資會(huì)更多。

在這些業(yè)績(jī)考核中，占據(jù)重要地位的，無(wú)疑就是銀行的生存之根銀行存款了。如果哪家銀行的存款業(yè)務(wù)不行，那么這家銀行的利潤(rùn)一定會(huì)受到比較大的沖擊，有人形容銀行與存款的關(guān)系，就好比是魚與水的關(guān)系，沒有了儲(chǔ)戶的存款，銀行也就無(wú)法生存了。

因此，許多銀行都把銀行職員拉到存款的多少作為一個(gè)重要考核內(nèi)容，并在獎(jiǎng)金上予以兌現(xiàn)。也就是說，如果銀行職員能夠拉到足夠多的存款，就可以得到一部分提成作為獎(jiǎng)金。所以，那些在銀行內(nèi)工資比較高的人，基本上是在拉存款方面都有不俗的表現(xiàn)的人。

不過，現(xiàn)在拉存款確實(shí)也不是一件輕松的工作。不了解銀行工作流程的人也許會(huì)認(rèn)為，儲(chǔ)戶都是主動(dòng)把錢存入銀行的，這在外人看來(lái)，銀行的存款好像都是這么來(lái)的，但實(shí)際情況并不是這樣的。小編隨便舉一個(gè)例子，某個(gè)單位的工資發(fā)放都是單位統(tǒng)一用某個(gè)銀行的卡，其實(shí)，在私下里，銀行工作人員是下了不少功夫的，單位用某銀行卡發(fā)工資，相當(dāng)于給銀行拉存款了。再比如，每年大學(xué)新生報(bào)到，所在學(xué)校都會(huì)給每個(gè)學(xué)生發(fā)一張銀行卡，也是這個(gè)道理。

目前，我國(guó)已經(jīng)有4000家左右銀行機(jī)構(gòu)，銀行職員拉存款比以前困難得多，儲(chǔ)戶每年就是那么多，存款總額也基本上是一定的，但是現(xiàn)在各地銀行如雨后春筍般地多了起來(lái)，那么各家銀行存款就會(huì)被攤薄，銀行職員想靠拉存款獲取提成的難度愈發(fā)困難。那么，如果銀行職員拉到1000萬(wàn)存款，能夠獲得多少提成呢？一般人還不一定知道，知情人給出了答案。

銀行賺錢的方式主要靠利差

從事銀行業(yè)的人都知道，銀行賺錢的最主要手段就是靠利差。通過低息吸收公眾存款，高息放貸，從中賺取利差。根據(jù)公開資料，國(guó)有六大行中農(nóng)工建交郵政儲(chǔ)蓄，利差基本在2%左右，大部分都超過了2%，郵政儲(chǔ)蓄利差稍微差了一點(diǎn)，但也在1.9%左右。如果我們把利差按照2%來(lái)估算，拉到100萬(wàn)存款，就可以為銀行帶來(lái)2萬(wàn)元的純利潤(rùn)，拉到1000萬(wàn)存款，就可以為銀行帶來(lái)20萬(wàn)元的純利潤(rùn)。

由此看來(lái)，銀行職員拉到一筆存款，確實(shí)能為銀行帶來(lái)不錯(cuò)的收益，但是在“僧多粥少”的情況下，現(xiàn)在能拉到1000萬(wàn)存款已經(jīng)不是一件容易的事情了，這無(wú)形給銀行職員帶來(lái)比較大的工作壓力。

但壓力還遠(yuǎn)不于此，不少銀行為了激勵(lì)員工拉存款，把拉存款的任務(wù)進(jìn)行層層分解，壓力層層傳遞，如果完成了拉存款都任務(wù)，就會(huì)有提成，如果完不成拉存款的任務(wù)，不但沒有提成，還有可能連現(xiàn)在的基本獎(jiǎng)金也保不住，特別是那些私營(yíng)銀行，完不成任務(wù)，就可能會(huì)被扣獎(jiǎng)金。

拉1000萬(wàn)存款，能有多少提成？

知情人給出了答案。銀行職員拉到1000萬(wàn)存款，為銀行帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的好處，為了激勵(lì)大家更好地拉存款，銀行方面拿出一部分利潤(rùn)作為對(duì)拉存款職員的獎(jiǎng)勵(lì)也是應(yīng)該的。一般來(lái)說，國(guó)有大銀行歷史悠久，口碑較好，加上銀行網(wǎng)點(diǎn)多，在吸收存款方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，銀行員工拉存款就沒有太大的壓力。由于工作壓力比較小，這些大銀行所能得到的提成就會(huì)比較少，甚至有可能沒有額外的提成。但私營(yíng)銀行就不一樣了，由于競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)員工的要求比較高，當(dāng)然高要求就有高回報(bào)，私營(yíng)銀行也愿意拿出部分錢來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)這些能夠拉到存款的職員。

當(dāng)然拉到1000萬(wàn)存款，最后存入銀行的方式不同，員工得到的提成也會(huì)不同，而且差距還可能比較大。如果1000萬(wàn)是活期，得到的提成就會(huì)比較低，銀行可能就會(huì)隨便拿出1000元或者2000元獎(jiǎng)勵(lì)一下。由于活期能夠隨時(shí)轉(zhuǎn)走，對(duì)于銀行來(lái)說，很難保證存款都有效性，銀行方面也不愿意拿出很多都錢來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)。

如果拉到的1000萬(wàn)存款存入定期，定期越長(zhǎng)，一般提成就會(huì)越多。

根據(jù)小編了解到的信息，對(duì)國(guó)有六大銀行來(lái)說，一般的提成在萬(wàn)分之一到萬(wàn)分之五之間，1000萬(wàn)存款大約有1000元到5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

如果存入股份制銀行或者民營(yíng)銀行，提成大約有千分之一到千分之三，那么拉到1000萬(wàn)的存款就可以大約有1萬(wàn)到3萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

如果存入地方小銀行，能拿到手的提成會(huì)更多。由于這些地方小銀行受地域限制和銀行網(wǎng)點(diǎn)的限制，吸收存款會(huì)比較難，一般會(huì)采取高息攬儲(chǔ)的方式吸收公眾存款，并給予拉到存款的職員高比例提成。許多小銀行可以給到千分之一到千分之五的提成，也就是說，這些地方小銀行的工作人員拉到1000萬(wàn)存款后，有可能得到最低1萬(wàn)、最高5萬(wàn)的提成。

結(jié)語(yǔ)

高薪的背后，一定是高強(qiáng)度的工作壓力，天下沒有免費(fèi)的午餐，銀行愿意付出比較高的人工成本，一定是因?yàn)閱T工為銀行創(chuàng)造出更多的財(cái)富了。我們也時(shí)常聽說，某位銀行員工因?yàn)椴荒苋淌芨邚?qiáng)度工作和難以完成的考核任務(wù)，而走上了不該走的路。這一切都充分說明，銀行職員光鮮的背后，是需要付出巨大努力的，精神上也要承擔(dān)比較大的壓力，銀行業(yè)表面上是朝九晚五的工作，但經(jīng)常是提前上班，晚上銀行關(guān)門后還要繼續(xù)加班，如果不進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，就不太能夠完全理解這個(gè)行業(yè)的辛苦。