今年中注協(xié)公布的全國會計師事務(wù)所（以下簡稱“會所”）與以往年度的規(guī)則有很大的不同，采取打分卡的形式，進行量化。業(yè)務(wù)總收入，滿分400分，只占了40%的比重；而行政處罰，滿分300分，高達了30%的比重。雖然處罰比重高是很有必要的，尤其是對于

今年中注協(xié)公布的全國會計師事務(wù)所（以下簡稱“會所”）與以往年度的規(guī)則有很大的不同，采取打分卡的形式，進行量化。

業(yè)務(wù)總收入，滿分400分，只占了40%的比重；而行政處罰，滿分300分，高達了30%的比重。

雖然處罰比重高是很有必要的，尤其是對于去年瑞華黑天鵝事件影響了整個行業(yè)的格局。

不過畢竟會所也是一種企業(yè)形式，盈利無論什么時候都是放在首位的。

對于我們想要來會所工作的同行來說，應(yīng)該是更加看重業(yè)務(wù)收入的因素。收入對注冊會計師拿到手的工資能夠有多高，起到了決定性的影響。

下面就從三個角度（業(yè)務(wù)總收入、CPA人均收入、所均收入）來看看到底國際四大、國內(nèi)八大會所的排名有何變化。

業(yè)務(wù)總收入

立信挺進前四，畢馬威仍排第五

2013年以前，無論中注協(xié)怎么排名，國際四大都會占據(jù)了頭部四席。之后的6年，其中一個席位總被立信或瑞華，受傷的畢馬威只能位居第5。

從業(yè)務(wù)總收入的角度來看，立信的排名可以由今年的第6位上升到第4，與去年排名一樣，可想而知去年立信因為受到處罰導(dǎo)致減分，在排名上吃了不少虧。

容誠未能入八大，但是提升2位

但是立信名次的變化并不是最大的，新挺進國內(nèi)八大會所行業(yè)的容誠，如果單就看總收入的話，名次要下降4位，無法擠進八大會所行列，不過即便如此，也是比去年的排位上升了2個名次。

致同收入降低，排位降2位

其次名次變化較大的是致同，很少受到較嚴(yán)厲的處罰，今年與去年排名都是第8，當(dāng)是業(yè)務(wù)收入?yún)s是下降了，排名也是下降了2位，排在了第10的位置。

CPA人均創(chuàng)收

CPA人均創(chuàng)收能力，與CPA的工資關(guān)系很大。很多會所在考慮給注冊會計師發(fā)績效工資、年終獎的時候，是跟CPA做了多少業(yè)務(wù)收入的項目相關(guān)。

國際四大還是強

一看CPA人均創(chuàng)收能力，就暴露出來了國內(nèi)八大會所與國際四大的差距還不小。

今年國際四大招注冊會計師也不少，安永新增注冊會計師302人，僅次于快速擴展的容誠（新增375人），德勤新增注冊會計師203人，也能達到新增注冊會計師第4的會所。另外兩家普華永道、畢馬威新增CPA人數(shù)也是過百。

CPA人數(shù)擴展，雖然對人均創(chuàng)收有一定的影響，但是國際四大均都是突破了290萬的水平。這種高人均創(chuàng)收水平，也反哺了國際四大招聘的員工基本上都是來之好學(xué)校，基本工資9000起。

國內(nèi)八大會所難以逾越的鴻溝

CPA人均創(chuàng)收最多的是立信，達到了175.19萬元，但是與國際四大還是差距超過了1百萬。

有人說要把國際四大給趕走，制約了國內(nèi)會所的發(fā)展。其實國際四大的叫法并不準(zhǔn)確，國際四大也是內(nèi)資所，所以你能從名字單，能看到“華永”，“華明”這樣的字眼，國際四大并不是純外資所。

當(dāng)國內(nèi)的企業(yè)想要走向國際的時候，多數(shù)都是聘請國際四大擔(dān)任自己的會計師，畢竟國際上來看，國際四大業(yè)務(wù)占比要比國內(nèi)還要高，能夠達到75%以上。

所以即使國內(nèi)八大會所加入了各種國際會所聯(lián)盟，也并沒有能夠起到很好的作用，多半都是做一些國外上市企業(yè)在國內(nèi)設(shè)立的子公司的年報審計業(yè)務(wù)。

所均創(chuàng)收與CPA人均創(chuàng)收協(xié)同

所均創(chuàng)收能力基本上與CPA人均創(chuàng)收能力保持了一致，國際四大還是強，規(guī)模大的“中”字頭的客戶收費還是高。

不過同樣的項目，即使在海外沒有上市，讓國內(nèi)八大會所去做，還真的不一定能做。

一方面國際四大審計的要求是達到了審計準(zhǔn)則的基本要求就可以，而國內(nèi)八大會由于服務(wù)的對象多數(shù)是一些相對規(guī)模小的企業(yè)，執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的程序要遠(yuǎn)高于審計準(zhǔn)則的要求。

另一方面，不得不承認(rèn)國際四大運用信息技術(shù)審計的能力，要比國內(nèi)八大會所強太多。就比如所函證中心這事，國際四大5、6年前就已經(jīng)大規(guī)模的應(yīng)用，而國內(nèi)八大會所近幾年才開始建設(shè)磨合。

還有就是銀行業(yè)務(wù)這塊，如何對銀行的系統(tǒng)進行測試，國內(nèi)八大會所現(xiàn)在所使用的方法基本上都是參照國際八大的做法來進行的。

總結(jié)

所以對于國內(nèi)八大會計師事務(wù)所來說，想要快速提高自己的名次，正可謂雙面夾擊。

既要不斷的拓展業(yè)務(wù)，人均創(chuàng)收也好所均創(chuàng)收也罷要不斷的提高；另外還需要對承接的項目風(fēng)險進行高度的關(guān)注，業(yè)務(wù)收入可以用萬來計算，處罰可是用“個”來算的，一次處罰減少的分值可能用100萬的收入也不見得能抵消。