蘭蘭前些天剛剛生完孩子，她決定以后在家里專心照顧孩子，想要辭掉以前的工作，但是朋友紛紛勸阻她，大家都告訴她生育津貼的錢可不少，但蘭蘭認(rèn)為自己之前的工資并不高，生育津貼估計(jì)也不高，最后還是辭了職。后來，蘭蘭聽朋友說，原來公司里的一個(gè)員工領(lǐng)了快

蘭蘭前些天剛剛生完孩子，她決定以后在家里專心照顧孩子，想要辭掉以前的工作，但是朋友紛紛勸阻她，大家都告訴她生育津貼的錢可不少，但蘭蘭認(rèn)為自己之前的工資并不高，生育津貼估計(jì)也不高，最后還是辭了職。后來，蘭蘭聽朋友說，原來公司里的一個(gè)員工領(lǐng)了快兩萬塊生育津貼，蘭蘭這才感到后悔。

如今我們的生育率是越來越低，因?yàn)楝F(xiàn)在生一個(gè)的孩子實(shí)在是太高了，但其實(shí)國(guó)家也很重視這個(gè)問題，比如：“生育津貼”就是一個(gè)大大的福利。可是生活人卻有很多人都不太清楚這個(gè)政策，今天我們就給大家好好捋一捋：生育津貼到底是根據(jù)什么計(jì)算的？領(lǐng)生育津貼的條件是什么呢？

一.生育津貼到底是根據(jù)什么計(jì)算的呢？

1.生育津貼≠產(chǎn)假工資，不是根據(jù)產(chǎn)假工資來計(jì)算的

有許多孕媽都誤認(rèn)為：生育津貼和產(chǎn)假工資緊密相關(guān)，認(rèn)為二者基本相等，但實(shí)際不是這樣的，產(chǎn)假工資是由所在單位來承擔(dān)的，而生育津貼是由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)來承擔(dān)的，二者的擔(dān)保機(jī)構(gòu)不同。而且生育津貼的補(bǔ)償往往比工資高很多，采取的是“就高不就低”原則。

另外，國(guó)家規(guī)定：如果生育津貼的補(bǔ)償量高于產(chǎn)假工資，那么所在單位便不用支付產(chǎn)假工資；如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，那么所在單位就要補(bǔ)足二者之間的差價(jià)?？偠灾?，孕媽一定要搞清楚生育津貼和產(chǎn)假工資之間的區(qū)別，這樣才能爭(zhēng)取到自己的最大權(quán)益。

2.生育津貼根據(jù)國(guó)家法律來計(jì)算，不僅限于女職工，男職工也可以申請(qǐng)

生育津貼是根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律來計(jì)算的，它的出現(xiàn)是為了補(bǔ)償女性因生育而無法獲得的工資，它的計(jì)算與產(chǎn)假天數(shù)緊密相關(guān)。

另外，生育津貼不僅僅是女員工可以申請(qǐng)的，男員工也同樣有申請(qǐng)的權(quán)利，但前提是已經(jīng)繳納了生育險(xiǎn)，具體的規(guī)定還要依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳U(xiǎn)規(guī)定，如果孕媽們有疑問，可以與當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)單位聯(lián)系。

二.領(lǐng)生育津貼的條件是什么呢？

1.領(lǐng)生育津貼的前提是：所在單位繳納了社保

如果孕媽們所在的單位沒有繳納社保，那么孕媽們是無法領(lǐng)取生育津貼的，因?yàn)?strong>單位繳納的社保里面包括生育險(xiǎn)，保障了職工領(lǐng)生育津貼的權(quán)利。因此，孕媽們一定要提前了解清楚自己的單位是否繳納了社保，只有提前了解清楚，才能更好地保障自己的權(quán)益。

2.生育津貼的申請(qǐng)有一定的時(shí)間限制

生育津貼必須要在生育后的一年內(nèi)申請(qǐng)，提交相關(guān)申請(qǐng)資料的時(shí)間要依據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，每個(gè)地方的要求都不同；在提交申請(qǐng)材料時(shí)，要提交個(gè)人基本資料、寶寶的材料、寶寶的生產(chǎn)證明，孕媽們一定要確保材料的齊全，否則會(huì)影響生育津貼的申請(qǐng)。

孕媽們一定要了解清楚生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，這樣才能在最大程度上爭(zhēng)取到自己的權(quán)益！