應屆本科畢業(yè)生找工作越來越難，幾乎已經(jīng)成為一個既定的事實，而改變這一殘酷現(xiàn)實的最好辦法，莫過于考研。也正因如此，考研的旋風席卷了華夏大地，根據(jù)近幾年的報考規(guī)模來看，每一年都在創(chuàng)造歷史，每一年都在加劇競爭。面對著如此大的競爭，考不上幾乎變成了

應屆本科畢業(yè)生找工作越來越難，幾乎已經(jīng)成為一個既定的事實，而改變這一殘酷現(xiàn)實的最好辦法，莫過于考研。也正因如此，考研的旋風席卷了華夏大地，根據(jù)近幾年的報考規(guī)模來看，每一年都在創(chuàng)造歷史，每一年都在加劇競爭。

面對著如此大的競爭，考不上幾乎變成了常態(tài)，也正因如此，很多人需要考2次、3次甚至更多次才能上岸。大家不禁想問了，本科生和研究生究竟有多大的差別？付出了這么多年的青春，究竟值得還是不值得呢？

先說答案，本科生和研究生在職場上的發(fā)展，差的絕不是一星半點，尤其是工作三年之后，差距盡顯，看了這四組圖你就明白了。

“低”薪資 VS “高”薪資

本科生相對較低的起薪已經(jīng)不是什么秘密了，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，一線城市本科生的薪資在4300元左右，二線城市在3600元左右，其他城市在3100元左右。其實平均薪資較低的原因也可以理解，畢竟現(xiàn)如今本科生普及率過高，并且市場存在一定需求過剩的特點，這就造成了本科生的高密度和低薪資現(xiàn)象。

反觀研究生，雖說研究生現(xiàn)如今也不少，但是在廣大的市場面前，還是處于一種供不應求的情況。而之所以你還是會看到研究生找不到工作，其實并不是真的找不到，而是眼高手低，太高的攀不上，太低的瞧不起。但總體來說，研究生在薪資起點上，就高出本科生不少，通常都是月薪高出2000元左右。

“短”空間 VS “長”空間

如果是一家稍微好一點的公司，那么對于員工的學歷要求起碼是本科以上。所以如果你本身就是一名本科畢業(yè)生，那么你其實處于所有職級中的最低一層，留給你的，是無盡的上升空間，以我之前了解過的一家公司來說，如果是本科生，那么要工作兩年才能升第一級。

反觀研究生，在發(fā)展空間上就具備了一定的優(yōu)勢，以上段提到的公司為例，如果是研究生，那么工作一年即可升一級，如果是博士研究生，那么存在工作一年升兩級的可能性。在職場中，差一級，其實差的就不是一星半點了，不僅是職級工資的差距，更是晉升空間的差距。

“松”神經(jīng) VS “緊”神經(jīng)

本科生初入社會，更多的是對于社會的好奇和興致，所以在職場中，神經(jīng)就比較松弛，對于很多工作上的事，缺乏快速認知和及時行動的意識，表面上好像影響不大，其實在潛移默化當中，錯過了很多展示自己、表現(xiàn)自己的機會，其實也就錯過了升華的機會。

研究生在經(jīng)歷了淬煉之后，學得最明白的一課，就是如何讓導師滿意，畢竟你的畢業(yè)“生殺大權(quán)”掌握在導師手里。所以這就鍛煉了他敏銳的意識，更能察言觀色，閱讀領(lǐng)導，進而做出更具針對性和影響力的工作成果，助推未來的職業(yè)發(fā)展。

“弱”目標 VS “強”目標

本科生剛畢業(yè)進入工作，其實最大的問題，不是工作能力的問題，也不是工作經(jīng)驗的問題，而是人生規(guī)劃的問題，簡單說，就是目標不清晰，未來很迷茫。這導致的最直接結(jié)果就是，不知道天天努力工作的目的，除了賺錢，還有其他什么。

而研究生在讀研階段，其實就已經(jīng)經(jīng)歷了迷茫的階段，雖不至于將職場未來得多么清晰透徹，但至少有了雛形和影子，并且，面對年齡的壓力，和本科畢業(yè)即工作的同學的發(fā)展，他們對于自己未來的目標也就相對明確，具有更為強力的使命感。

總之，在絕大多數(shù)情況下，研究生相較于本科生，還是具有不小的優(yōu)勢的。