科技改變生活 · 科技引領未來
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節(jié)后迎來一波用工和求職的高峰，而近幾年招聘市場最大的變化，是靈活用工的日益普及，一方面越來越多的人傾向選擇更為自主和靈活的就業(yè)方式，另一方面，用工企業(yè)發(fā)現(xiàn)靈活用工能讓企業(yè)很好地提高人力資源的效率。靈活用工和就業(yè)究竟有多深入人心?深耕于靈活用工服務行業(yè)的斗米，就率先洞察了這種變化。
據(jù)斗米研究院基于斗米平臺用戶的調研結果顯示，超過90%的人考慮靈活用工這一工作方式。同時，現(xiàn)在的求職者多以考慮自身的發(fā)展為主，追求自由靈活的工作環(huán)境，更在乎職場上升空間與歸屬感，一種追求與公司共創(chuàng)共享的新型就業(yè)觀念正逐步形成。
由此來看，C端用戶的就業(yè)觀念正在發(fā)生著顯著的變化，而這對于斗米來說是一個有利的機會，但同時也意味著巨大的責任和挑戰(zhàn)。
從流量為王到用戶為本，“堅持用戶價值第一”依然是斗米的戰(zhàn)略重點。斗米通過智能+人工的風控機制持續(xù)完善職位審核機制、提升安全性的同時，未來還將圍繞著求職者提供包含金融、住宿、保險和培訓等各種增值服務與用戶關懷，加強求職者體驗。
除此之外，斗米針對用戶對薪資福利、工作氛圍、發(fā)展前景等需求作出調研
丁楠東