2019年開年之際，文思海輝喜獲兩項(xiàng)人力資源大獎——BOSS直聘“王者之舟·最愛人才雇主”獎、及智聯(lián)招聘“2018年度北京最佳雇主”獎。公司自2011年起，已續(xù)九年榮獲人力資源領(lǐng)域各重量級獎項(xiàng)，優(yōu)秀的雇主品牌形象已受到社會各界的廣泛認(rèn)可。

1月18日，“中國年度最佳雇主”頒獎典禮在北京舉行，該獎項(xiàng)評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起，是中國最大、最具有廣泛社會影響力、公信力和權(quán)威性的雇主品牌調(diào)研行動之一。“中國最佳雇主”獎項(xiàng)受到廣大企業(yè)的關(guān)注和信任，是中國人力資源領(lǐng)域最具權(quán)威的大獎之一。據(jù)了解，此次評選報(bào)名合格企業(yè)突破17554家，《哈佛商業(yè)評論》等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)全程參與評選，億萬雇員參與投票及評價(jià)，最終文思海輝獲得組委會評定的“2018年度北京最佳雇主”大獎。

無獨(dú)有偶，在不久前的1月15日，國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘“野草蔥蘢“大會召開，頒發(fā)出多項(xiàng)人力資源領(lǐng)域大獎，主要基于招聘者活躍天數(shù)、使用時長和招聘職位數(shù)量、信息反饋情況和崗位受關(guān)注度等維度評出。文思海輝作為IT服務(wù)領(lǐng)域的代表，在人才招募領(lǐng)域持之以恒的投入耐心與誠意，在成立時長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度、用戶口碑等方面遙遙領(lǐng)先，摘得“王者之舟·最愛人才雇主”大獎，再度印證了文思海輝雇主品牌的行業(yè)影響力。

科技驅(qū)動發(fā)展與變革的時代，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。企業(yè)要想在人力資源市場屹立不倒，僅依靠優(yōu)厚的薪資福利，先進(jìn)的管理制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有具有核心競爭力的雇主文化才不會被時代淘汰。作為IT服務(wù)行業(yè)引領(lǐng)者，文思海輝始終秉持“以人為本”的人才的理念，將“員工發(fā)展”列入公司核心價(jià)值，并付諸實(shí)踐。創(chuàng)新提出“D-E-A-R”人才管理模型，并：D是Development(員工發(fā)展)，為員工提供充分的發(fā)展空間，和平臺和完備的科學(xué)培訓(xùn)晉升體系;E是Engagement(員工敬業(yè))，通過充分、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷項(xiàng)目，了解員工的職業(yè)心理變化，讓員工在認(rèn)知和情感方面跟公司有良性的紐帶鏈接;A是acquisition(人才獲取)，高質(zhì)量的人才獲取可以帶來高質(zhì)量的業(yè)務(wù)增長，招聘平臺“文小招”升級，不斷為求職者優(yōu)化應(yīng)聘體驗(yàn);R是Rewards(人才獎勵)，通過全方位的獎勵體系提升員工敬業(yè)度，從而保留人才。而獎勵不僅僅意味著薪酬福利，還包括有意義的工作、發(fā)展和職業(yè)機(jī)會、令人鼓舞的工作環(huán)境、工作生活和諧等方面。

具有行業(yè)前瞻性的人力資源管理制度為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。2019年，文思海輝迎來發(fā)展的第24個年頭，公司業(yè)務(wù)范圍已覆蓋全球17個國家和地區(qū)，匯集了來自55個國家的3萬余名專業(yè)人才，為全球154家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)客戶提供7x24h的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。“以人為本”、“員工發(fā)展”是文思海輝一貫不變的人才發(fā)展理念，而國際化的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了文思海輝開放多元、尊重協(xié)作的企業(yè)文化。隨著全球數(shù)字化進(jìn)程的推進(jìn)，文思海輝還將成為更多專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。