4月11日，伯樂會(huì)在北京舉辦第11屆人力資源高管年會(huì)，來自微軟、輝瑞、強(qiáng)生、IBM等企業(yè)的上千名人力資源高管匯集一堂，共同謀劃破開就業(yè)寒冬陰霾，探討HR的發(fā)展走向。

本次會(huì)議以“數(shù)字+人效”為主題，金柚網(wǎng)副總裁沈鳴雷受邀出席并以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展”為主題、結(jié)合金柚網(wǎng)服務(wù)案例，發(fā)表了精彩演講，得到了現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)者的高度評(píng)價(jià)。

目前，中國(guó)企業(yè)正面臨人口紅利消失、勞動(dòng)力成本上升等困境，以“人工低成本”為核心支撐的制造模式已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展要求，在企業(yè)面臨供給側(cè)改革，可持續(xù)發(fā)展的背景下，人力資源如何助力企業(yè)發(fā)展？沈鳴雷認(rèn)為核心在于使用好科技創(chuàng)新人才。

技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)能。企業(yè)應(yīng)以技術(shù)為核心構(gòu)架公司的業(yè)務(wù)體系，通過技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)的營(yíng)收能力和運(yùn)營(yíng)效率。技術(shù)創(chuàng)新的核心是人才創(chuàng)新。在這個(gè)過程中，專業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)發(fā)揮巨大作用，可加快企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的升級(jí)，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。借助大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)，金柚網(wǎng)正在打造人力資源交互創(chuàng)新平臺(tái)，為企業(yè)提供定制化、專業(yè)化的人力資源服務(wù)和解決方案，五年間已為60000家企業(yè)級(jí)客戶實(shí)現(xiàn)人力資源配置優(yōu)化與管理戰(zhàn)略提升，顯著提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

“金柚網(wǎng)致力于中國(guó)人力資源管理與服務(wù)的創(chuàng)新探索，推進(jìn)開放性的人力資源生態(tài)構(gòu)建。我們?cè)敢馀c大家攜手合作，共同激發(fā)人力資源創(chuàng)新活力，共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新未來。”沈鳴雷表示。