CFO直聘作為財(cái)務(wù)求職教育行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍品牌，了解過(guò)CFO直聘的朋友們肯定都對(duì)CFO直聘到底靠不靠譜這個(gè)問(wèn)題很好奇。求職教育或職前教育作為一個(gè)教育新興的領(lǐng)域，很多人都沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)這個(gè)行業(yè)的服務(wù)，無(wú)法對(duì)像CFO直聘這種求職咨詢教育是否靠譜做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。求職也可以培訓(xùn)？這究竟靠不靠譜？所以接下來(lái)我們就用一張圖來(lái)回答CFO直聘靠譜嗎這個(gè)問(wèn)題。

CFO直聘作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的財(cái)務(wù)求職服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌，為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者和會(huì)計(jì)在職人員提供一站式求職解決方案。CFO直聘與海內(nèi)外1200多家知名企業(yè)和300多所高校保持多種形式的合作，切實(shí)幫助會(huì)計(jì)人打通求職通道。

CFO直聘的課程采用的是“標(biāo)準(zhǔn)化的模塊，定制化的服務(wù)”，相當(dāng)于搭“樂(lè)高”玩具一樣，每個(gè)人的職業(yè)服務(wù)體系都不一樣，根據(jù)用戶的求職需求與目標(biāo)來(lái)定制。CFO直聘現(xiàn)在有200多個(gè)職業(yè)服務(wù)模塊，從持續(xù)地評(píng)估求職能力出發(fā)幫求職者規(guī)劃職業(yè)方向并引導(dǎo)學(xué)員個(gè)性化的學(xué)習(xí)商業(yè)知識(shí)、了解行業(yè)信息進(jìn)而提升求職技能。CFO直聘采用LBS職業(yè)提升模式，將線上直播與線下職業(yè)能力提升相結(jié)合，可以做到隨到隨學(xué)同時(shí)又就近入學(xué)。

CFO直聘的師資教研團(tuán)隊(duì)有近千位教研和導(dǎo)師，來(lái)自咨詢、金融、快消、能源、互聯(lián)網(wǎng)等十幾個(gè)熱門行業(yè)的頂級(jí)公司，如麥肯錫、摩根士丹利、高盛、畢馬威、德勤、寶潔、歐萊雅、通用電氣、騰訊、阿里巴巴等。CFO直聘的行業(yè)導(dǎo)師90%以上都為經(jīng)理及以上級(jí)別，擁有至少5年的工作經(jīng)驗(yàn)，且具備招聘和管理經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)師們擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)參與到CFO直聘課程模塊、教材和教案的研發(fā)中。

CFO直聘的服務(wù)是采用“客戶發(fā)展顧問(wèn)、客戶成為顧問(wèn)、專業(yè)導(dǎo)師等多對(duì)一全程在線服務(wù)”，為會(huì)計(jì)職業(yè)人士提供“一站式求職解決方案”。每個(gè)CFO直聘的學(xué)員都會(huì)有專屬的客戶發(fā)展顧問(wèn)，通過(guò)CFO直聘自主研發(fā)的求職競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)測(cè)工具和學(xué)員進(jìn)行深入溝通，將學(xué)員的性格、能力、意愿與職業(yè)職能相聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)員給自己定位、做出合適的職業(yè)生涯規(guī)劃。除了客戶發(fā)展顧問(wèn)以外，CFO直聘的每位學(xué)員還會(huì)有專屬的客戶成功顧問(wèn)提供全程保障服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷修改、模擬面試、招聘信息日?qǐng)?bào)周報(bào)、職場(chǎng)導(dǎo)師輔導(dǎo)等等。

CFO的就業(yè)優(yōu)勢(shì)是很突出的，與此同時(shí)CFO直聘的職后服務(wù)也是令人關(guān)注的，CFO直聘為會(huì)計(jì)職業(yè)人士提高靠譜貼心的職業(yè)服務(wù)，包括在職工作輔導(dǎo)、智能財(cái)務(wù)落地、財(cái)務(wù)專家問(wèn)答，真正成為財(cái)務(wù)人的職業(yè)成長(zhǎng)伴侶。

作為一站式財(cái)務(wù)求職解決方案的提供者，CFO直聘有一套全面的、流程化的求職教育體系，定制化服務(wù)，科學(xué)高效。這樣的產(chǎn)品和服務(wù)體系決定了CFO直聘是業(yè)內(nèi)知名的一家靠譜的求職服務(wù)機(jī)構(gòu)，因此，以上這些足以回答職業(yè)蛙靠譜嗎的這個(gè)問(wèn)題了。