近日,網(wǎng)傳思科正在限制員工對(duì)中國(guó)的非必要出差。思科總部發(fā)言人回應(yīng)稱,思科沒(méi)有設(shè)置差旅限制,對(duì)中國(guó)的正常差旅還在繼續(xù)。
據(jù)新浪科技報(bào)道,思科總部發(fā)言人今日回應(yīng)稱,這封郵件是錯(cuò)發(fā)給部分員工的,并不體現(xiàn)思科政策。思科沒(méi)有設(shè)置差旅限制,對(duì)中國(guó)的正常差旅還在繼續(xù)。
一張主題為“限制赴中國(guó)出差”的郵件截圖早些時(shí)候在微博傳播。截圖顯示,思科正在限制員工對(duì)中國(guó)的非必要出差。限制政策立即生效,并延續(xù)到思科年底公司放假。假期結(jié)束之后再進(jìn)行評(píng)估。
從截圖的iPhone中文界面來(lái)看,截圖者顯然是一位中國(guó)員工。但經(jīng)查詢,郵件的發(fā)件人Umesha Muniswamy卻是一位在印度班加羅爾工作的思科外包員工,來(lái)自為思科提供差旅服務(wù)的外部供應(yīng)商American Express,而且屬于級(jí)別較低的普通員工。
兩位思科美國(guó)總部不同部門的員工表示,思科員工去中國(guó)大陸出差非常頻繁和日常,他們都沒(méi)有收到過(guò)這封郵件。其中一位員工看過(guò)截圖表示,這封郵件措辭非常令人不悅,而且?guī)в忻顝?qiáng)制語(yǔ)氣,根本不像出自美國(guó)總部行政部門。