很多人特別是金融相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，都認(rèn)為進(jìn)畢業(yè)后進(jìn)銀行工作是一件很好的事情？原因也很簡(jiǎn)單：銀行員工的收入水平頗高。據(jù)了解，在2020年全國人均薪資收入的統(tǒng)計(jì)總，銀行職工的平均收入遠(yuǎn)超全國平均水平。在銀行工作，員工能夠得到的完善的福利保障制度，

很多人特別是金融相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，都認(rèn)為進(jìn)畢業(yè)后進(jìn)銀行工作是一件很好的事情？原因也很簡(jiǎn)單：銀行員工的收入水平頗高。據(jù)了解，在2020年全國人均薪資收入的統(tǒng)計(jì)總，銀行職工的平均收入遠(yuǎn)超全國平均水平。

在銀行工作，員工能夠得到的完善的福利保障制度，各級(jí)銀行都會(huì)嚴(yán)格按照國家要求，為員工提供各種福利。并且相對(duì)于一些新興行業(yè)來說，在銀行工作不但比較穩(wěn)定，而且在工作中不但能夠掌握各種工作技能，而且能夠提高自身的能力。并且，各個(gè)銀行的晉升機(jī)制都比較完善，相對(duì)而言發(fā)展空間比較廣闊。

行業(yè)龍頭薪資水平有多高？

一直以來，金融行業(yè)都是高薪的代表，而銀行更是金融行業(yè)中當(dāng)之無愧的龍頭老大。那么，在銀行工作人員的員工，他們的薪資究竟處于什么樣水平呢？

根據(jù)最新的2020年各個(gè)銀行發(fā)布的年報(bào)，我們可以很直觀的了解，目前已經(jīng)有四家銀行的員工的平均年薪超過了五十萬元；另外有九家銀行的員工平均年薪超過了三十萬元。不過，就我們比較熟悉的一些大銀行，比如中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行和郵政儲(chǔ)蓄，他們的員工薪資水平在同行業(yè)人員的襯托下，反而顯得比較低。

據(jù)了解，其中平均職工薪資最低的農(nóng)業(yè)銀行，其職工平均年收入還不到平安銀行職工年收入的一半。當(dāng)然，即便這樣，他們的工資水平依然遠(yuǎn)超全國整體的平均年收入。

銀行太多，競(jìng)爭(zhēng)加劇

我們?nèi)ャy行時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，銀行的員工總是會(huì)勸我們辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，例如存款、理財(cái)、基金之類，不少客戶不堪其擾，其實(shí)這些都是銀行員工的任務(wù)，每月要完成固定的KPI。

近些年來，隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的提高，國民的儲(chǔ)蓄值也有了大幅度增長，除了那些被大眾所熟知的大銀行，各種規(guī)模較小的銀行也如雨后春筍般冒了出來，這也意味著各個(gè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷，很多銀行會(huì)將拉存款列為最重要的業(yè)務(wù)。

銀行多會(huì)下達(dá)一些強(qiáng)制存款的任務(wù)，從行長到普通員工，每個(gè)人都面臨著不同的存款指標(biāo)，若是無法達(dá)到相應(yīng)的任務(wù)額，員工將面臨績(jī)效被扣的問題。據(jù)某位網(wǎng)友爆料，某位銀行的基層員工的高額年終獎(jiǎng)金被罰，最后僅剩48.5元。當(dāng)然，如果能夠完成任務(wù)甚至超額完成，銀行對(duì)這些員工自然也會(huì)不吝嗇獎(jiǎng)金的。

百萬存款是多是少

對(duì)于一些普通客戶而言，100萬現(xiàn)金，已經(jīng)是一筆比較大的金額了。如果某位個(gè)人客戶真的能在銀行存款百萬，那么他是可以得到銀行的很多優(yōu)惠政策的。不過對(duì)于銀行的員工而言，特別是一些職位比較高的員工，100萬元的存款真的不算什么。

據(jù)了解，目前來說大部分的銀行規(guī)定的存款任務(wù)日均存款余額是2000萬~5000萬元。這樣算起來，百萬存款額對(duì)他們而言確實(shí)不多。甚至可以說，如果對(duì)于某位銀行職工而言，所能夠完成的日均存款如果只有百萬，那么他的績(jī)效可能會(huì)被扣掉很多。

獎(jiǎng)金政策各有不同

存款業(yè)務(wù)作為銀行最重要的任務(wù)，為了激發(fā)員工積極完成任務(wù)的熱情，各個(gè)銀行對(duì)于那些完成了任務(wù)額度的員工給出了比較大的獎(jiǎng)勵(lì)措施。一般來說，規(guī)模越小的銀行獎(jiǎng)金越高，越大的銀行給出的獎(jiǎng)金則越低。而某些銀行對(duì)于那些能夠超額完成任務(wù)的員工，還會(huì)就超額部分給出一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)金，一般這個(gè)比例在萬分之五到千分之一，也就是說100萬的存款，提成在500到1000之間。在一些比較重要的考核期，這些獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大幅度提高。

當(dāng)然存款年限和是否是個(gè)人存款對(duì)于獎(jiǎng)金的也有一定的影響。正常情況下，存款年限越高，員工能得到的獎(jiǎng)勵(lì)也就越多。而個(gè)人存款銀行發(fā)給職工的獎(jiǎng)金也高于公司存款。一般來說，公司對(duì)公存款的存款額度會(huì)比較大，并且拉到存款的難度要小于個(gè)人存款，難度小了，獎(jiǎng)金自然也會(huì)變少。

結(jié)語

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2020年中行、工行、農(nóng)行和建行這四大行累計(jì)凈利潤已經(jīng)超過了一萬余元人民幣，平均下來，日均收益超過了二十七億元。所謂日進(jìn)斗金都比不上這些銀行的收益水平。

2020年對(duì)于個(gè)股份制銀行來說，基本每位員工的創(chuàng)收都超過了300萬。其中最高的要屬平安銀行，其均值更是超過了420萬元。如此高的創(chuàng)收，也完全能配得上他們的工資了。