大學(xué)老師屬于高學(xué)歷人才，大學(xué)老師的工資待遇還可以，但是不同地區(qū)和不同學(xué)校的大學(xué)老師待遇有一定差異，下面我就詳細(xì)盤(pán)點(diǎn)一下各地區(qū)大學(xué)老師的工資待遇情況。西南地區(qū)某大學(xué)教師待遇博士研究生學(xué)歷，就職于西南地區(qū)某高校，大學(xué)老師，職稱為副教授。每月崗位

大學(xué)老師屬于高學(xué)歷人才，大學(xué)老師的工資待遇還可以，但是不同地區(qū)和不同學(xué)校的大學(xué)老師待遇有一定差異，下面我就詳細(xì)盤(pán)點(diǎn)一下各地區(qū)大學(xué)老師的工資待遇情況。

西南地區(qū)某大學(xué)教師待遇

博士研究生學(xué)歷，就職于西南地區(qū)某高校，大學(xué)老師，職稱為副教授。

每月崗位工資到手大概5800左右，績(jī)效每個(gè)月到手一共1500，課酬平均每個(gè)月到手3500，學(xué)校還發(fā)博士補(bǔ)助，每月一共1000塊錢(qián)。

除了每個(gè)月的工資以外，由于是副教授，平時(shí)帶學(xué)生和專家評(píng)審也有一些收入，平均一年大概1萬(wàn)左右，年底績(jī)效發(fā)2萬(wàn)塊錢(qián)，每年還發(fā)科研獎(jiǎng)勵(lì)，并不固定，一般一年2萬(wàn)左右。

每月的雙邊公積金共計(jì)2800，總得來(lái)說(shuō)，一年到手收入一共19萬(wàn)，平均每個(gè)月一共1.5萬(wàn)左右。

山東省青島市某高校教師待遇

就職于山東青島市某公立高校，大學(xué)教師，副教授職稱，副高7級(jí)。

目前每個(gè)月到手收入共計(jì)8450，每個(gè)月的雙邊公積金一共2800元。課時(shí)費(fèi)比較低，只有超出部分才發(fā)，一年的課時(shí)費(fèi)大概5000左右。

每年的年底績(jī)效共計(jì)4-5萬(wàn)，考核獎(jiǎng)一年大概2.3萬(wàn)。一年到頭還有其他補(bǔ)貼和福利，大概1萬(wàn)左右，一年的全包收入大概20萬(wàn)出頭。

安徽省某大學(xué)老師待遇

就職于安徽省某四線城市，學(xué)校是省屬一本大學(xué)，副教授職稱，2007年參加工作，目前工齡已經(jīng)14年。

每月的應(yīng)發(fā)工資一共10700，扣除完五險(xiǎn)一金后打卡工資一共6800多?？?jī)效一年大概3.6萬(wàn)元，工資再加上績(jī)效一年大概12萬(wàn)左右。

一年到頭各種教學(xué)和科研獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)3萬(wàn)左右，平時(shí)還會(huì)參加講座，也有一些社會(huì)兼職，這方面的收入一年大概2萬(wàn)左右。這里要說(shuō)一下科研獎(jiǎng)勵(lì)并不是每個(gè)老師都有，主要看個(gè)人能力和成果。總得來(lái)說(shuō)，一年的到手收入可達(dá)18萬(wàn)以上。

中部省份某211大學(xué)老師待遇

就職于中部地區(qū)某211大學(xué)，職稱為副教授。每月打卡工資共計(jì)7000左右，年底再發(fā)1萬(wàn)塊錢(qián)的崗位津貼績(jī)效，學(xué)院還會(huì)發(fā)5000塊錢(qián)的獎(jiǎng)金，學(xué)校發(fā)的工資一年的到手收入大概10萬(wàn)左右。

另外還可以獲得一部分課題組收入，每年一共3萬(wàn)，每年的公積金再加上住房補(bǔ)貼共計(jì)2.2萬(wàn)。工會(huì)福利一年大概的標(biāo)準(zhǔn)是1500左右。

自己平時(shí)不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)，可以享受公費(fèi)醫(yī)療，看病只需交藥費(fèi)的10%即可，一年的到手收入大約有17萬(wàn)左右。

湖南省某大學(xué)老師待遇

就職于湖南省某三線城市公立大學(xué)，職稱為講師，參加工作有十六年，碩士學(xué)歷，講師8級(jí)。

每個(gè)月的打卡工資一共7400元左右，公會(huì)福利的標(biāo)準(zhǔn)為每年1400，績(jī)效工資一年28000元，綜治獎(jiǎng)，文明獎(jiǎng)和課時(shí)費(fèi)等一年加起來(lái)共計(jì)3萬(wàn)左右。

大學(xué)老師的收入構(gòu)成有哪些？

大學(xué)老師的收入比較多樣化，并不是只靠死工資，大學(xué)老師的收入一般主要由幾個(gè)方面構(gòu)成的，包括基礎(chǔ)工資，課時(shí)費(fèi)，福利制度的固定工資，超額課時(shí)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)，研究生導(dǎo)師津貼，特聘崗位工資，科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼等。

另外大學(xué)老師還可以去社會(huì)上兼職，比如參加社會(huì)上的講座，和企業(yè)進(jìn)行合作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，收入非常多樣化。

另外，每個(gè)老師主持的項(xiàng)目也不一樣，主持項(xiàng)目越多，金額越大的老師，得到項(xiàng)目的資金也越多，理工科老師收入普通高于文科老師，如果有成果或則專利轉(zhuǎn)化，那么老師的收入可能會(huì)非常高。

總結(jié)

總得來(lái)說(shuō)，很多大學(xué)老師都是高學(xué)歷人才，雖然他們的基本工資不算高，但是收入非常多樣化，收入來(lái)源并不僅僅依靠工資。

不過(guò)，不同地區(qū)和不同等級(jí)的大學(xué)老師收入存在一定差異?？偟脕?lái)說(shuō)，東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的大學(xué)老師的工資待遇比較高，而中西部和東北地區(qū)的大學(xué)老師待遇一般。