“十四五”期間退休人員將達到4000萬。隨著社保制度越來越趨于規(guī)范化，絕大多數(shù)的人都意識到繳納社保的重要性，開始繳納社保，因為有了社保，晚年生活就有了一份基礎(chǔ)保障，雖然很多人的養(yǎng)老金并一定很多，甚至只有一千多塊，但生活也算有了一份保障，不僅

“十四五”期間退休人員將達到4000萬。

隨著社保制度越來越趨于規(guī)范化，絕大多數(shù)的人都意識到繳納社保的重要性，開始繳納社保，因為有了社保，晚年生活就有了一份基礎(chǔ)保障，雖然很多人的養(yǎng)老金并一定很多，甚至只有一千多塊，但生活也算有了一份保障，不僅如此，晚年生活也能生活得更有尊嚴些。

可是養(yǎng)老金究竟怎么算？按最低檔60%參保15年，2022年退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

說實話，15年，只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限要求，所以參保15年退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金并不多。

為了大家能更了解“按60%檔次，參保15年，熬到退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金”，下面【曉梒聊社?！恳詫嵗秊榇蠹以敿氈v解。

李大爺，1988年參加工作，工齡15年，由于一直是按60%檔次繳納，因此它的平均繳費指數(shù)0.6，那么2022年60歲退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

在具體計算之前，我們先來看一下基本養(yǎng)老金的計算公式，即：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金

不過我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度并不是一開始就是這樣，而是在2005年國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制定的決定》制定的。所以在之前參加工作，之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，因而在退休時除了計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金之外，再加上過渡養(yǎng)老金。即：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休上年度社會平均工資+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

從上面的計算公式中，我們可以了解到基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要跟退休上年度社會平均工資、繳費年限、本人平均繳費指數(shù)三個方面相掛鉤。

退休上年度社會平均工資，6000元；

繳費年限15年；

由于一直是按60%參保，因此平均繳費指數(shù)等于0.6，因為繳費指數(shù)實際上是實際繳費各月的繳費基數(shù)之和÷實際繳費月數(shù)。

比如：，前13年按100%繳納，后12年按60%，那么平均繳費指數(shù)則為（13*100%+12*60%）÷25=0.8。

因此基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+0.6）÷2×15×1%=720元。

個人養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（60歲，55歲，50歲計發(fā)月數(shù)分別為139、170、195個月）

個人賬戶的儲存額，一般情況下可以通過社保系統(tǒng)查詢到，但是多少就取決于繳費年限、繳費基數(shù)、繳費比例、利息等因素。

因為每個月繳納的養(yǎng)老保險，都按照繳費基數(shù)的8%計入到個人賬戶，這個是固定不變的，無論是以靈活就業(yè)形式參保還是在職員工通過企業(yè)參保，其余部分計入到統(tǒng)籌賬戶。

個人賬戶儲存額=繳費基數(shù)×繳費比例×12個月×繳費年限，另外，繳得越久，繳得基數(shù)越高，計入到個人賬戶金額也就越多，除此之外，再根據(jù)每年國家公布的記賬利率記發(fā)利息。

以下是長春地區(qū)歷年個體及靈活就業(yè)人員繳費情況：

從上圖我們可以了解下，不同參保年份下的參保15年，計入到的金額也是不一樣的。

比如：1996年~2010年連續(xù)參保15年，計入到個人賬戶的金額大概是9935.04元，但如果是后15年，也就是從2007年~2021年，那么計入到個人賬衣的金額大概是34433.33元。

計發(fā)月數(shù)，實際上是2005年確定的，至今沒有修改過，十四五期間將進行完善。至少現(xiàn)在的計發(fā)月數(shù)為60歲139個月，50歲195個月，55歲170個月。

由此在不計算利息的前提下，60歲退休兩種情況分別領(lǐng)71.48元和247.72元個人養(yǎng)老金。

過渡養(yǎng)老金的計算公式，各省市自行規(guī)定。但是各地相差不大，過渡性系數(shù)一般在1%~1.4%。

以長春為例，過渡養(yǎng)老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)1.2%

在計算之前，我們需要先確定是否存在視同繳費年限，這個是以本人人事檔案中計劃招工登記表，入廠登記表的記載日期為依據(jù)的，如果沒有這些則視為沒有視同繳費年限。

所以說，雖然李大爺是1988年參加工作的，但由于無法提供相關(guān)資料，因此只能按照實際繳費年限計算。

通過上面三項的計算，我們了解到按最低檔60%參保15年，能領(lǐng)到的養(yǎng)老金還不到1000元，雖然養(yǎng)老金年年增長，但1000多元可以說勉強度日，如果有個頭痛腦熱的話，這點錢興許不夠，因此對于年輕人來說，如果想要一份充足的養(yǎng)老金待遇，還是盡早謀劃養(yǎng)老的好。

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