很多職場人士由于各種原因被迫離職，一定要公司出具解除勞動合同的證明，因?yàn)檫@關(guān)系著失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。一、失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取多少月？《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最

很多職場人士由于各種原因被迫離職，一定要公司出具解除勞動合同的證明，因?yàn)檫@關(guān)系著失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。

一、失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取多少月？

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月。

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。

重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。

這里所說的繳費(fèi)時(shí)間要注意，指的是失業(yè)前的單位，而不是所有單位的累計(jì)。

職工在A公司工作10個(gè)月，在B公司工作10個(gè)月，在C公司工作10個(gè)月被辭退，此時(shí)計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間只計(jì)算C公司的，也就是說，職工無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限滿1年不滿5年的，滿一年可以領(lǐng)取2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，每增加一年增加2個(gè)月，最長不得超過12個(gè)月；

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿5年不滿10年的，最長不得超過18個(gè)月；

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)10年以上的，最長不得超過24個(gè)月。

很多人對于第十七條最后一段的“重新就業(yè)后再次失業(yè)”不大理解，這里舉個(gè)例子說明：

職工在A公司工作6年，在B公司工作5年，在C公司工作不足1年被辭退，職工可以領(lǐng)取幾個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金？

首先在C公司繳費(fèi)不足1年，無法領(lǐng)取此次的失業(yè)保險(xiǎn)金；

其次在B公司工作5年，按照規(guī)定有最長不超過12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)??；

再其次在A公司工作6年，按照規(guī)定有最長不超過18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)??；

最后，計(jì)算職工應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的月份為12+18=30個(gè)月大于法律規(guī)定的24個(gè)月，因此以24個(gè)月計(jì)算，其可以領(lǐng)取最長24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金的金額如何確定？

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》并沒有規(guī)定具體的失業(yè)保險(xiǎn)金的金額是多少，只是對最低金額與最高金額進(jìn)行了限制。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十八條　失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

這也導(dǎo)致不同省份的失業(yè)人員領(lǐng)取的金額差距較大！

失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)方式

失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)方式非常簡單，只要身份證或者社?？纯?，自動網(wǎng)上辦理。當(dāng)然也可以去社保中心辦理。

注意：主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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