大家對(duì)克扣員工工資的行為是什么看法呢？想必都會(huì)感到非常憤慨，國(guó)內(nèi)企業(yè)格蘭仕，就因?yàn)榭丝蹎T工的工資，曾一度陷入招不到人的尷尬局面，格蘭仕為何要這樣做呢？低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)拿下320億財(cái)富提起格蘭仕大家肯定都有所耳聞，在國(guó)內(nèi)的家電產(chǎn)品市場(chǎng)中，格蘭仕曾連續(xù)

大家對(duì)克扣員工工資的行為是什么看法呢？想必都會(huì)感到非常憤慨，國(guó)內(nèi)企業(yè)格蘭仕，就因?yàn)榭丝蹎T工的工資，曾一度陷入招不到人的尷尬局面，格蘭仕為何要這樣做呢？

低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)拿下320億財(cái)富

提起格蘭仕大家肯定都有所耳聞，在國(guó)內(nèi)的家電產(chǎn)品市場(chǎng)中，格蘭仕曾連續(xù)拿下12年的總銷量冠軍，不過(guò)雖然銷量不錯(cuò)，但是大家對(duì)該品牌及其創(chuàng)始人的看法褒貶不一。

格蘭仕創(chuàng)辦于1978年，當(dāng)時(shí)的公司主營(yíng)業(yè)務(wù)還是機(jī)械產(chǎn)品的制造，不過(guò)在1992年開(kāi)始轉(zhuǎn)型發(fā)展微波爐等家電產(chǎn)品，靠著多年的經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)始人梁慶德在2020年的第一季度，靠著320億人民幣的資產(chǎn)，位列胡潤(rùn)富豪榜單的149名。

不過(guò)積累起這樣的財(cái)富，格蘭仕的口碑一直不算太好，這是因?yàn)槠浒l(fā)家致富完全是通過(guò)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)排擠競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)而實(shí)現(xiàn)的。

在上世紀(jì)九十年代，一直到2000年之前，格蘭仕的微波爐產(chǎn)品最高都在3000元一臺(tái)左右，但是靠著后期成本的不斷壓縮，格蘭仕開(kāi)始了一系列的降價(jià)熱潮。

最低的時(shí)候格蘭仕微波爐一臺(tái)只要300元，遠(yuǎn)低于當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)平均上千元的水平，也正是靠著這樣低價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)，格蘭仕迅速在全球拿下了巨大的市場(chǎng)份額。

而這樣的行為很快迫使行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者紛紛承受不住成本壓力而選擇退出，最終格蘭仕成為了微波爐行業(yè)的絕對(duì)巨企。

俗話說(shuō)“傷敵一千，自損八百”，格蘭仕這樣做雖然穩(wěn)定了自身的企業(yè)地位，但是其承受的虧損也不在少數(shù)，為此格蘭仕創(chuàng)始人梁慶德選擇了克扣員工工資的辦法來(lái)彌補(bǔ)損失。

克扣員工30%薪資

一直信奉“將人當(dāng)做第一資本”的格蘭仕，對(duì)員工的待遇可謂差到了極點(diǎn)，最主要的就是表現(xiàn)在對(duì)員工福利的克扣和壓榨。

由于自身發(fā)起了低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，格蘭仕就決定從員工身上找回利潤(rùn)空間，最嚴(yán)重的時(shí)候員工的薪資有30%都被格蘭仕管理層克扣。

由于格蘭仕一直沒(méi)有上市發(fā)展，因此其公司財(cái)務(wù)信息基本無(wú)從得知，而正是因?yàn)檫@樣的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，梁慶德家族對(duì)公司的掌控力度一直維持在較高的水平。

也正是因?yàn)闊o(wú)法從梁家人手里獲得分紅等回報(bào)，公司的員工幾乎都沒(méi)有太高的工作熱情，加上工資福利被克扣，在2016年公司還爆發(fā)過(guò)一場(chǎng)中層離職的熱潮。

而且在國(guó)內(nèi)不少平臺(tái)中都能看到格蘭仕的負(fù)面評(píng)價(jià)，主要也是集中在員工福利待遇上，不過(guò)格蘭仕這樣的舉措并沒(méi)有維持多久，由于年輕一代的勞動(dòng)力已經(jīng)出現(xiàn)，格蘭仕這樣壓榨的手段很快起不了什么作用了。

招100人可得26萬(wàn)

新一代年輕勞動(dòng)力對(duì)格蘭仕這樣的做法深惡痛絕，于是離職不干的情況時(shí)有發(fā)生，而且格蘭仕在招聘市場(chǎng)中的口碑也越來(lái)越差，一度陷入了招聘困難的境地。

為了避免公司生產(chǎn)陷入停滯，格蘭仕發(fā)起了全員工招聘的計(jì)劃，只要是能夠幫工廠招進(jìn)來(lái)一個(gè)員工，入職滿期限后，這個(gè)介紹人就能夠拿到2600塊的獎(jiǎng)金，而這樣算來(lái)，為工廠招夠100人，就能拿到26萬(wàn)元的巨額獎(jiǎng)金。

不過(guò)格蘭仕的發(fā)展一直都以壓縮成本為主，目前花費(fèi)巨額資金招工完全是無(wú)奈之舉，未來(lái)入職的員工薪資是否能夠得到保障，權(quán)益是否不會(huì)被侵害，這些都不得而知，格蘭仕對(duì)此也并沒(méi)有提出過(guò)保證，因此即便開(kāi)出這樣的條件，如果不能夠從根本上解決自身的問(wèn)題，格蘭仕的用工荒恐怕還是要繼續(xù)下去。

如今的格蘭仕雖然口碑受到了影響，但是其自身的技術(shù)還是毋庸置疑的，國(guó)內(nèi)第一臺(tái)航天用微波爐就是格蘭仕傾注全力研發(fā)制造的。

未來(lái)格蘭仕的微波爐產(chǎn)品跟美的等企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)還會(huì)繼續(xù)，而用工難的它是否還能夠一如既往地維持自己的地位呢？大家有什么看法嗎？