春節(jié)后招聘求職市場逐漸升溫，第二周各行業(yè)、職業(yè)、城市又會有何變化？記者了解到，延續(xù)節(jié)后招聘求職市場趨勢，第二周供需端熱情再迎高點(diǎn)。據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計(jì)，節(jié)后第二周全國平均招聘薪酬小幅抬頭，達(dá)到9186元/月，深圳以10850元/月位居第三。其中，高管以21061元/月穩(wěn)居榜首，生物/醫(yī)藥、測試工程師高薪上榜。

IT服務(wù)進(jìn)入十大熱招行業(yè)

智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2021年春招市場行情周報(bào)（第二期）》顯示，節(jié)后全面復(fù)工的第二周，就業(yè)市場上的招聘職位和求職人才持續(xù)增長，求職人數(shù)增長更快，因此求職競爭漸趨激烈。據(jù)統(tǒng)計(jì)，節(jié)后人才流動大，6成企業(yè)有人員變動。約6成求職者體感較往年競爭激烈。

行業(yè)方面，延續(xù)節(jié)后首周趨勢，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行業(yè)。本周進(jìn)入招聘需求TOP10的行業(yè)為IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)），該行業(yè)整體招聘規(guī)模占比擴(kuò)張的同時(shí)，求職端活躍程度更高，帶動競爭指數(shù)環(huán)比上升1.5。綜合來看，IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)的競爭指數(shù)較行業(yè)平均略低，且薪酬與計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)咬緊，是信息技術(shù)人才的另一擇業(yè)優(yōu)選。

中小學(xué)課程輔導(dǎo)人才需求攀升

在招聘需求TOP20職業(yè)中，本周競爭激烈程度明顯加劇的職業(yè)有視覺/交互設(shè)計(jì)與軟件研發(fā)。除榜單職業(yè)外，測試工程師、前端開發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理的競爭指數(shù)漲幅都排在較靠前的位置，可見互聯(lián)網(wǎng)人在節(jié)后第二周逐漸發(fā)力。

中小學(xué)課程輔導(dǎo)一職躋身招聘需求TOP20職業(yè)，隨著新學(xué)期開學(xué)，中小學(xué)生們迅速進(jìn)入到學(xué)習(xí)狀態(tài)，K12教育熱度只增不減，中小學(xué)課程輔導(dǎo)教師需求也水漲船高。由于教育崗位不光具有專業(yè)門檻，對軟性素質(zhì)也有諸多要求，競爭指數(shù)較為緩和。而財(cái)務(wù)、行政等基礎(chǔ)職能類崗位仍是高競爭、低薪資，軟件研發(fā)、銷售管理等對技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)有著剛性要求的職位則保持低競爭、高薪資的特點(diǎn)。

全國平均招聘薪酬小幅抬頭

節(jié)后第二周，全國平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月環(huán)比增長2.1%至9186元/月。可見隨著春招的全面開展，及越來越多優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)入市場，拉動整體招聘薪酬上漲。

在全國38個(gè)核心城市中，平均招聘薪酬最高且過萬元的仍是北京（12137元/月）、上海（11628元/月）、深圳（10850元/月）、杭州（10230元/月），較上一周均有小幅上漲。

專業(yè)服務(wù)躋身十大高薪行業(yè)

從行業(yè)角度看，位于排名前列的基金/證券/期貨/投資和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)與上一周名次保持一致，在節(jié)后第二周的平均招聘薪酬分別達(dá)到12540元/月與10999元/月。此外，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會/法律/人力資源等）行業(yè)以2.7%的增速新晉上榜。

與上一周相比，薪酬增速較快的行業(yè)有能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)，增速分別達(dá)9.4%和6%，為了與各大新興產(chǎn)業(yè)開展人才強(qiáng)奪戰(zhàn)，傳統(tǒng)行業(yè)也在提升自己的薪酬優(yōu)勢。

高管以21061元/月穩(wěn)居榜首

企業(yè)高管連續(xù)兩周位居第一高薪職位，本周平均薪資達(dá)到21061元/月。本周高薪職業(yè)中，生物/醫(yī)藥、測試工程師薪酬分別環(huán)比增長5%、4%，這兩職業(yè)在各自領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)含金量高，有著不可替代性。

具體來看，生物/醫(yī)藥崗位的招聘需求規(guī)模不低，競爭熱度僅為6.8，企業(yè)更傾向在薪酬上不斷加碼以提升引才能力；而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身工作難度和強(qiáng)度更高、人員流動性大，帶動測試工程師薪酬上漲。

本周薪酬增速最為可觀的職業(yè)為公關(guān)媒介，較上一周增長8.7%，如今營銷和品牌傳播正在成為企業(yè)的新商業(yè)突破，凸顯了公關(guān)媒介人才價(jià)值。

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采寫｜ 記者 莊瑞玉

來源： 深圳特區(qū)報(bào)