無(wú)論在政策提及還是媒體宣傳，靈活就業(yè)這群數(shù)量已超越2億的的就業(yè)大軍都被頻繁提及。靈活就業(yè)該怎么定義？什么樣的人群會(huì)被歸為靈活就業(yè)者？今天，在這里給大家展開(kāi)分析一下。

如何定義靈活就業(yè)

我國(guó)為了擴(kuò)大就業(yè)范圍，促進(jìn)就業(yè)發(fā)展，會(huì)將就業(yè)途徑分為固定就業(yè)和靈活就業(yè)兩種體系。固定就業(yè)指勞動(dòng)者與用人單位簽訂了正式的勞動(dòng)合同（包括規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等），明確建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

靈活就業(yè)與固定就業(yè)相對(duì)，指不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式。通俗講，就是沒(méi)單位，無(wú)固定雇主，不簽勞動(dòng)合同，工作來(lái)去自由彈性靈活的工作模式，稱之為靈活就業(yè)。

對(duì)比于勞動(dòng)關(guān)系，固定就業(yè)明確規(guī)定了雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，而靈活就業(yè)者與雇主之間，更接近于雙方合作的關(guān)系。

什么是靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員指的是未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但從事著個(gè)體勞動(dòng)的就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員可分成三類，分別為個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、平臺(tái)從業(yè)者。

個(gè)體工商戶

一般特指沒(méi)有雇工的個(gè)體工商戶，或個(gè)體創(chuàng)業(yè)者。這部分靈活就業(yè)者多以個(gè)人事業(yè)為導(dǎo)向，從事著個(gè)體性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，比如工商經(jīng)營(yíng)，小店主，加盟經(jīng)營(yíng)，網(wǎng)店賣家等。這部分靈活就業(yè)者自主掌控事業(yè)經(jīng)營(yíng)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧。

對(duì)于個(gè)體工商戶的身份判斷，一般以是否依法注冊(cè)了個(gè)體工商戶為主。

自由職業(yè)者

事實(shí)上，自由職業(yè)的定義非常廣泛，在靈活就業(yè)這一熱詞還未誕生前，會(huì)對(duì)從事靈活就業(yè)的人員統(tǒng)稱為自由職業(yè)者。

對(duì)概念進(jìn)一步細(xì)分，一般特指社會(huì)化用工，平等合作的獨(dú)立工作者為自由職業(yè)者。

自由職業(yè)者多集中在創(chuàng)意類、咨詢類，或?qū)I(yè)性強(qiáng)的職業(yè)類別。比如自由撰稿人、自媒體從業(yè)者、設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、法律顧問(wèn)、稅務(wù)顧問(wèn)、心理咨詢師、翻譯員、技術(shù)工等。

自由職業(yè)最大的特點(diǎn)是以提供商品或服務(wù)的獨(dú)立工作者身份出現(xiàn)，以臨時(shí)合作的方式為雇主提供商品或服務(wù)。即便簽訂合約，也僅僅就商品或服務(wù)進(jìn)行簽約，不對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行簽約。

平臺(tái)從業(yè)者

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展衍生的“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”，也開(kāi)始出現(xiàn)如共享出行、即時(shí)配送、直播短視頻、到家服務(wù)、在線醫(yī)療、在線教育、電子商務(wù)等新的業(yè)態(tài)模式。

而龐大的平臺(tái)體系下，也為無(wú)數(shù)的勞動(dòng)者提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，如我們常說(shuō)的快遞小哥、外賣騎手、專車司機(jī)、直播小姐姐等。這部分就業(yè)群體，為平臺(tái)就業(yè)者。

平臺(tái)從業(yè)者主要通過(guò)入駐相應(yīng)平臺(tái)，直接為顧客提供服務(wù)，并按件收費(fèi)進(jìn)行。平臺(tái)充當(dāng)?shù)男畔⒄吓c分發(fā)的中介角色，同時(shí)對(duì)服務(wù)費(fèi)進(jìn)行比例分成。

平臺(tái)從業(yè)者與平臺(tái)之間同樣屬于合作共生關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，平臺(tái)也不會(huì)承擔(dān)平臺(tái)從業(yè)者的勞動(dòng)保障問(wèn)題。平臺(tái)從業(yè)者可自由靈活地選擇加入或離開(kāi)，也可以選擇多個(gè)平臺(tái)同時(shí)工作，工作時(shí)間與工作量也可自主選擇。

無(wú)論是個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者還是平臺(tái)從業(yè)者，靈活就業(yè)的興起背后離不開(kāi)的是信息技術(shù)的高度發(fā)展，像大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)支付等成熟的技術(shù)，使得工作需求與社會(huì)需求獲得了精準(zhǔn)匹配，從而提高了社會(huì)生產(chǎn)效率。

同時(shí)，靈活就業(yè)模式也為國(guó)家的“穩(wěn)就業(yè)”，“保民生”發(fā)揮了重要作用，讓再小的個(gè)體也能進(jìn)入正軌的就業(yè)崗位。

根據(jù)今年國(guó)家信息中心正式發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2021）》指出，2020年我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的交易規(guī)模已達(dá)33，773億元，共享經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)人數(shù)約為8400萬(wàn)人。

靈活就業(yè)人員該去哪交社保

第一步：靈活就業(yè)人員沒(méi)有單位，參保的人要攜帶好身份證和靈活就業(yè)證明到人社局窗口（部分地區(qū)為地稅）并填寫(xiě)申請(qǐng)表。

第二步：審核成功后要選擇繳費(fèi)檔次和方式，比如提供銀行卡號(hào)定期扣費(fèi)等。

第三步：繳費(fèi)成功并申領(lǐng)社保卡。

雖然先行針對(duì)靈活就業(yè)群體的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范還在不斷探索中，但關(guān)于靈活就業(yè)人群的權(quán)益保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題上，卻非常值得行業(yè)及社會(huì)投以高度的關(guān)注。