作為企業(yè)掌管招聘的人力資源部門，不少HR都在發(fā)布招聘信息、邀約面試、員工入職手續(xù)等流程中來回折騰，疲憊不堪。在一些大型企業(yè)，特別是勞動密集型的制造業(yè)，每周可能就有幾十上百個新員工入職，讓負責這塊的人員經(jīng)常焦頭爛額。

一旦員工入職，從制作每個人的勞動合同，到交付到每個人手上進行簽字，再申請公司公章加蓋，之后又得將合同原件一份交到勞動者手里，一份留在公司存檔，整個流程瑣碎而漫長。

法大大電子合同的批量簽署功能，很好的解決了這些問題。

1.批量生成勞動合同，節(jié)省合同制作時間

勞動合同的簽署主體是用人單位和勞動者個人，這導致每個員工的勞動合同都存在一定的差異性，HR無論選擇是在電腦上制作好不同的合同打印出來，還是將合同模板統(tǒng)一打印出來再手寫關鍵信息，都非常耗時耗力。

法大大電子合同平臺，支持HR對海量的合同文件模板進行批量編輯管理。HR可以選擇自己需要的勞動合同模板，然后將帶有新員工信息的Excel表格上傳到平臺，即可以通過系統(tǒng)自動批量生成多名員工各自的勞動合同。這樣的做法不但減少了所需的時間，還能夠大大提升信息的準確性。

2.批量發(fā)送及簽署，避免HR重復操作

傳統(tǒng)的合同簽署方式中，HR必須將每個人的合同交付到個人手里進行簽署，無論是單對單通知還是召集所有人都非常麻煩。

使用法大大電子合同平臺，HR可以將已經(jīng)生成好的電子合同批量發(fā)送到員工的手機上，并通知他們及時進行簽署。員工簽署完成之后，HR也不必一份一份地對合同加蓋公章，而是使用批量簽署功能，一次簽署多份員工合同，避免了機械式的重復操作，大大提升了工作效率。

3.查看合同簽署狀態(tài)，方便后續(xù)管理

需要簽署勞動合同的新員工數(shù)量多的時候，不免會發(fā)生一些遲簽、漏簽的結(jié)果，而《勞動合同法》對于簽署書面形式勞動合同是有明確的時間規(guī)定的，一旦簽署不及時，企業(yè)就需要承擔相應的法律責任。為了確保所有新員工都簽署了合同，HR往往需要多次翻閱資料進行校對。

法大大電子合同平臺的合同管理模式，只需要登錄后臺就能夠查看自己發(fā)起合同的簽署狀態(tài)，對沒有簽署的合同當事人，還可以在系統(tǒng)里進行再次通知其簽署。后續(xù)調(diào)閱、查詢合同等操作也都可以在云端完成，HR不必被同一臺電腦綁定在自己的工位上。同時，后臺還有合同鬧鐘提醒功能，能夠讓HR及時了解合同的到期時間，提前做好各項續(xù)簽或解約的準備。

除了批量發(fā)起簽署功能之外，法大大電子合同的個人身份實名認證、多種簽約方式等功能，也讓HR們?nèi)轿粌?yōu)化了工作流程，提升了工作效率。

目前法大大已經(jīng)為香港利豐集團、富士康、美團、任仕達、上海外服等知名企業(yè)提供HR領域的電子合同解決方案，助力他們解決企業(yè)內(nèi)部人力資源問題。

截至2019年一季度，法大大平臺用戶數(shù)量超1.6億，累計合同簽署量達17億份，為金融、房地產(chǎn)、汽車、人力資源服務、教育、保險、第三方支付、旅游、醫(yī)療、物流、供應鏈、B2B、B2C線上交易平臺等行業(yè)以及政府機構(gòu)提供電子合同解決方案。

小貼士：

電子勞動合同，通過網(wǎng)絡即可在線進行簽署，擁有個人實名認證、隨時隨地進行簽署、云端存儲管理調(diào)用等優(yōu)勢，與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同擁有同等法律效力，是互聯(lián)網(wǎng)時代的HR工作神器。