近年來，隨著二孩政策的全面實(shí)施，嬰兒出生率有了明顯提升，也催生了二孩經(jīng)濟(jì)，其中最炙手可熱的新興工作便是月嫂，薪酬也在不斷水漲船高，有的地方甚至開出了月工資16800元的高薪，在北京上海大城市甚至有的金牌月嫂拿到2萬多工資還管吃住，就是這樣還

近年來，隨著二孩政策的全面實(shí)施，嬰兒出生率有了明顯提升，也催生了二孩經(jīng)濟(jì)，其中最炙手可熱的新興工作便是月嫂，薪酬也在不斷水漲船高，有的地方甚至開出了月工資16800元的高薪，在北京上海大城市甚至有的金牌月嫂拿到2萬多工資還管吃住，就是這樣還是沒人愿意干，這是為什么呢？

1.供不應(yīng)求

自2013年單獨(dú)實(shí)施二孩政策到2015年全面實(shí)施二孩二孩政策以來，二孩的出生比例正在逐漸增加，而月嫂的數(shù)量并沒有因此而自動增加，甚至之前的一些月嫂也生了二孩，所以說供需之間的巨大差距致使月嫂高價(jià)難求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國月嫂總需求量多達(dá)400萬人，而從業(yè)人數(shù)只有不足100萬人，所以說月嫂缺口很大。

2.要求較高

隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人民越來越重視生活的品質(zhì)和質(zhì)量，如今80后、90后已成為母嬰市場的主要消費(fèi)群體，關(guān)愛母嬰已經(jīng)不能停留在老一輩的經(jīng)驗(yàn)，需要有專業(yè)人才，尤其是對于剛出去的嬰兒和剛生產(chǎn)完的新媽媽更是呵護(hù)備至，寵愛有加。因此對于月嫂的要求也不斷提高，不但要吃苦耐勞，任勞任怨，而且還得有一定的文化知識和專業(yè)素養(yǎng)。一般來說能吃苦耐勞，任勞任怨的大多都不會有太高的文化知識和專業(yè)素養(yǎng)，有專業(yè)素養(yǎng)的都不愿意從事月嫂行業(yè)，所以說想找理想的自然難度就很大。

3.壓力太大

雖然隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，很多東西都是自動化操作，不需要出太大的力，但是由于大多數(shù)月嫂沒有接受過專門正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)或者訓(xùn)練，有些素質(zhì)過低，育兒方法不科學(xué)，對育嬰存在一定風(fēng)險(xiǎn)，很容易產(chǎn)生分歧，引發(fā)一些矛盾，讓心靈受到傷害，壓力太大，所以有些人不大樂意從事這個(gè)行業(yè)。

即便是參加了培訓(xùn)，有一定育兒知識經(jīng)驗(yàn)的月嫂，也難免遭受雇主的挑剔。很多人對孩子看的過重，難免對照顧孩子的人挑三揀四。

4.對身體影響大

月嫂要24小時(shí)照顧新生兒和寶媽，晚上孩子吃奶也要起床來協(xié)助喂奶，沒有一個(gè)好的睡眠，身體質(zhì)量也會下降。年過50歲的人一般都是干不了這個(gè)活的。很多人干一兩年之后神經(jīng)衰弱，睡眠質(zhì)量嚴(yán)重下降，夜晚醒成習(xí)慣。

綜上所述，雖然月嫂的工資非常高，但是由于工作壓力大，工作要求高，對身體影響不好等很多因素的限制，很多人還是不愿意加入到這個(gè)行業(yè)當(dāng)中。因此加強(qiáng)對月嫂職業(yè)技能培訓(xùn)，健全月嫂權(quán)益保障機(jī)制，規(guī)范月嫂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)家政業(yè)快速健康發(fā)展，只有這樣才能真正做到讓用戶放心，讓月嫂舒心。通過以上的介紹想必各位朋友對月嫂高薪還是沒有人愿意干有了一定的認(rèn)識和了解吧，如果你還有那些不同的看法和觀點(diǎn)歡迎大家討論交流。