如果青島銀行只是給發(fā)offer，不給辦理入職，那么可以拿著簽到銀行的oppo到銀行這邊來問一下人事具體需要什么時間辦理入職，因為可能青島銀行發(fā)了offer之后會有固定的統(tǒng)一的辦理，入職的時間，所以求職者可以持有青島銀行的offer到青島銀行問一下人事部門辦理入職的具體事宜。

視同工齡是指在正式繳納社保以前的工齡。山東省規(guī)定是1992年12月3l日以前經(jīng)縣級以上勞動部門批準(zhǔn)錄用的人員才有視同工齡。20l0年10月3l日以前經(jīng)縣級以上人事部門批準(zhǔn)錄用的機關(guān)事業(yè)單位人員也有視同工齡。

但這些視同工齡都要依據(jù)招工或錄用手續(xù)，定級表，調(diào)資表及單位的工資表，到勞動人事部門審批，批準(zhǔn)后才能認(rèn)定為視同工齡。

證明有沒有視同工齡，主要依據(jù)還是本人的招工或錄用手續(xù)，所在單位的定級表，以及各個結(jié)段的調(diào)資表，和所在單位發(fā)放工資的工資表及其它能證明在本單位工作過的有關(guān)資料等。

青島市人社局將出臺推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策措施，鼓勵人力資源服務(wù)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，推進人力資源服務(wù)機構(gòu)搭建合作平臺，支持人力資源服務(wù)業(yè)參與重大發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展白皮書，推動行業(yè)發(fā)展與城市發(fā)展相得益彰、雙向促動、同步成長。

需要看你是什么情況，青島辦理戶口一般兩個地方可以，一是公安局，一是人社局

2017年青島市人才供需情況分析近日出爐

哪些行業(yè)需求量大？

青島市場平均工資是多少？

趕緊了解一下！

市場平均工資為3564元/月

統(tǒng)計數(shù)字顯示，2017年青島市人才服務(wù)中心加快全市人力資源優(yōu)化配置，舉辦各類現(xiàn)場招聘會153場，服務(wù)單位9775家，提供崗位10.75萬個，求職配置人數(shù)達21.18萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為0.508（崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場中每個求職者所對應(yīng)的崗位空缺數(shù)。

如0.5表示10個求職者競爭5個崗位），相比上年同期（0.497）有所上升，市場供求人數(shù)同比有所下降。市場平均工資交易價位3564元/月，同比增長12.3%。

“

看過很多青島平均工資六七千的數(shù)據(jù)，

小編只能說這個每月3500的數(shù)據(jù)

還比較貼合實際！

最近網(wǎng)絡(luò)上流傳的山東各地娶妻成本表，

青島男娶妻成本高達238萬，

正在擇業(yè)的男青年一定

要選“錢”景好行業(yè)。

”

這些行業(yè)需求量最大

從行業(yè)人才需求排名情況來看，計算機/互聯(lián)網(wǎng)類依然領(lǐng)跑2017年，這也是該類行業(yè)連續(xù)五年人才需求量保持跳躍式增長。交通/運輸類、建筑/工程/房地產(chǎn)類和教育/培訓(xùn)類也增幅顯著，分別為2.88、2.8、3.84個百分點，人崗匹配度遠高于其他行業(yè)。

值得關(guān)注的是，教育/培訓(xùn)類今年有較大增幅，主要體現(xiàn)在企業(yè)培訓(xùn)力度的增加、成人繼續(xù)教育及幼兒教育市場規(guī)模的增長。值得一提的是，藝術(shù)/文化類近年來均有1個百分點的穩(wěn)步增長，雖然增幅看上去沒有那么顯著，但因行業(yè)特性及規(guī)模已經(jīng)非?？捎^，隨著眾多影視基地項目推進及產(chǎn)業(yè)集聚，預(yù)期未來幾年會有較大發(fā)展。

本科生需求量增幅近兩成

從用人學(xué)歷需求情況看，2017年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，達到795萬人。企業(yè)招聘在滿足發(fā)展需要的前提下，由于招聘成本限制、崗位匹配難度及留人方面的考量，更加務(wù)求實際，以本科生為主的應(yīng)屆畢業(yè)生需求有大幅增長，大中專應(yīng)屆畢業(yè)生占比超過人才需求總數(shù)的80%。

其中，用人單位對本科學(xué)歷層次人才的需求有較大幅度的增長，增幅達到了16.65，占總需求的半數(shù)以上。

博士、?？茖W(xué)歷層次占比則有較大幅度的下降，大中專學(xué)歷層次降幅達19.13，中高端人才招聘市場的學(xué)歷需求結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了質(zhì)性改變。