文/圖本報(bào)記者蔣紅帥“養(yǎng)老護(hù)工真是太難找了！”最近，市民潘寧65歲的母親因不慎滑倒摔傷了胯骨。潘寧和丈夫白天需要上班，晚上還有放學(xué)后的兩個孩子需要照顧，所以，一商量，決定給母親請個長期養(yǎng)老護(hù)工。然而，讓她始料未及的是，最近兩天接連跑了數(shù)家家

文/圖 本報(bào)記者 蔣紅帥

“養(yǎng)老護(hù)工真是太難找了！”最近，市民潘寧65歲的母親因不慎滑倒摔傷了胯骨。潘寧和丈夫白天需要上班，晚上還有放學(xué)后的兩個孩子需要照顧，所以，一商量，決定給母親請個長期養(yǎng)老護(hù)工。

然而，讓她始料未及的是，最近兩天接連跑了數(shù)家家政公司，卻一無所獲?！懊考叶紱]有現(xiàn)成的養(yǎng)老護(hù)工，都得等上家結(jié)束或者給臨時(shí)找。老人躺在床上要人，市場上又找不到人，真是干著急！”潘寧很無奈地對記者說。

在聊城，找一位合適的養(yǎng)老護(hù)工有多難？為什么養(yǎng)老護(hù)工如此短缺？大家為何不愿從事養(yǎng)老護(hù)工工作？……帶著一系列問題，記者進(jìn)行了走訪調(diào)查。

缺口大，護(hù)工從業(yè)人員難找

11月6日，記者走訪了我市數(shù)家家政公司，發(fā)現(xiàn)情況與潘寧說得如出一轍。在養(yǎng)老領(lǐng)域，找護(hù)工可謂“一人難求”。

“我們這里沒有空閑的養(yǎng)老護(hù)工。如果需要，至少要等一周后，看看有沒有服務(wù)協(xié)議到期出戶的護(hù)工?！痹陂_發(fā)區(qū)陽光大姐家政公司，工作人員李靜翻看服務(wù)員登記花名冊后告訴記者，相比月嫂和育兒類保姆，在聊城城區(qū)的多數(shù)家政公司，養(yǎng)老護(hù)工都很短缺?！拔覀兊昀镩L期登記的育兒類保姆有近200人，而養(yǎng)老護(hù)工卻不足20人，而且，年齡多為50歲以上人群。這是一個‘老年人干不動、中年人嫌太累、年輕人不愿干的活兒’。”

不止家政公司，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)也存在護(hù)工緊缺的問題。

“護(hù)工現(xiàn)在不好招，都是緊缺人才?！遍_發(fā)區(qū)大胡社區(qū)日間照料中心主管楊靜告訴記者，有自理能力的老人好照顧，難照顧的是失能老人。目前該中心照顧失能老人的專業(yè)護(hù)理人員有2名，專業(yè)護(hù)理人員與失能老人的比例為1：4，我們中心的這一人員配比，明顯優(yōu)于其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。那么，要想給老人提供更優(yōu)質(zhì)、更完善的服務(wù)，就需要更多的護(hù)理人手。但是，就目前情況而言，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員實(shí)在太難招了！

工作難干，人難招

今年50歲的曹秀英是開發(fā)區(qū)大胡社區(qū)日間照料中心的一名養(yǎng)老護(hù)理員。她每天的工作時(shí)間為：6:30開始，18:30交班給夜間護(hù)理的同事。

“我同時(shí)護(hù)理4位老人，每月工資5200元。每天早晨6:30上班后，幫助老人們晨起，然后幫老人洗漱、給老人喂藥；7:30早飯時(shí)，給老人們挨個喂飯；9:30上午活動時(shí)間，還要陪老人散步、聊天、做康復(fù)……一天工作下來，確實(shí)挺累?！辈苄阌⑿呛堑馗浾哒f起自己一天的工作。

曹秀英告訴記者，養(yǎng)老護(hù)理人員的工作“全而細(xì)”。在生活方面，涵蓋清潔衛(wèi)生、睡眠照料、飲食照料、排泄照料和安全保護(hù)等。這其中，護(hù)理人員還要掌握諸如更換臥床老人床單的方法、褥瘡預(yù)防方法、更換臥位方法、喂食方法以及扶抱搬移方法、預(yù)防意外事故等相關(guān)知識。除此之外，還要有一定的專業(yè)醫(yī)學(xué)護(hù)理知識，比如給藥、觀察、消毒、冷熱應(yīng)用、護(hù)理記錄以及臨終護(hù)理等。

不但“全而細(xì)”，而且這份工作還需要“耐心+細(xì)心”。

“不少老人生病后，脾氣不好、又非常固執(zhí)，很難相處?！苯衲?6歲的崔桂玲，是華山路上一家家政公司的養(yǎng)老護(hù)工。與曹秀英5200元的月工資相比，她的待遇就少了很多。

“我們的工資是家政公司根據(jù)服務(wù)對象的身體狀況來定的。照顧有自理能力的老人，工資一般每月3500元左右。如果老人沒有自理能力，根據(jù)臥床、體重等情況，一般月工資在4000元到4500元之間?！贝薰鹆岣嬖V記者，工作時(shí)間長、工資偏低、工作強(qiáng)度大是養(yǎng)老護(hù)工目前的現(xiàn)狀，這也是很少有人尤其是年輕人從事這一工作的重要原因之一。