交社保最郁悶的莫過于，年年上漲，斷斷續(xù)續(xù)，等到60歲退休的時候才發(fā)現(xiàn)，社保累計下來不足15年，又不能補繳，你說尷尬不尷尬？本來想著退休時把之前不夠的年限一次性補繳齊，直接領(lǐng)養(yǎng)老金，誰想到計劃不如變化快，轉(zhuǎn)眼間，補繳的“大門”已關(guān)閉，于是有人

交社保最郁悶的莫過于，年年上漲，斷斷續(xù)續(xù)，等到60歲退休的時候才發(fā)現(xiàn)，社保累計下來不足15年，又不能補繳，你說尷尬不尷尬？

本來想著退休時把之前不夠的年限一次性補繳齊，直接領(lǐng)養(yǎng)老金，誰想到計劃不如變化快，轉(zhuǎn)眼間，補繳的“大門”已關(guān)閉，于是有人提出：

養(yǎng)老金為啥不能按比例發(fā)放？我交了7年，就按照7/15來發(fā)我養(yǎng)老金，不行嗎？我交了1年，就發(fā)我1/15唄？

萬萬沒想到，這種說法受到了網(wǎng)友們的大力點贊，都認為這是公平合理的，真的可行嗎？下面【社保精算師】為你深度解析：

01、參保15年，養(yǎng)老金能領(lǐng)1500元嗎？

誰不想多交點，以后多領(lǐng)點呢？可現(xiàn)實卻是，找個工作那么難，交個社保更是難，再加上生活的壓力，無奈之下還是得選擇繳納最低檔次。

參保15年，繳費最低檔次，在大連這個城市，養(yǎng)老金能領(lǐng)1500元嗎？下面進行數(shù)據(jù)分析：

很多人都在糾結(jié)，自己繳費的錢不僅僅要計入個人賬戶，關(guān)鍵還要進入統(tǒng)籌賬戶，豈不是“充公”了不劃算？真的是這樣嗎？

假如按照最低檔次繳費15年，累計繳費8.6萬元，3.5萬元進入個人賬戶，5.1萬元進入統(tǒng)籌賬戶，這并不意味著靈活就業(yè)人員自己繳費就不劃算。

根據(jù)計算公式，我們可以輕松結(jié)算處個人賬戶養(yǎng)老金=34526/170=203元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7299（大連2018年社平工資）*（1+0.6）/2*15*1%=876元，養(yǎng)老金為1079元。

假如說，將養(yǎng)老保險看成是投資收益的一個行為，那么這意味著80個月就能回本，這個數(shù)據(jù)說明，自己繳費也是很劃算的，因為基礎(chǔ)養(yǎng)老金占“大頭”。

02、按照比例發(fā)放養(yǎng)老金，可行嗎？

如果真的如網(wǎng)友所說，交一年就發(fā)十五分之一，交七年發(fā)十五分之七，這意味著把15年的養(yǎng)老金切割成15份，按照繳費年數(shù)來領(lǐng)取，可行嗎？

假設(shè)社保僅繳費2004年1年，達到法定退休年齡不想補足到15年，發(fā)十五分之一的話，那就意味著養(yǎng)老金72元。而自己繳費僅僅2245元，不到3年就能回本。

這種做法違背了鼓勵多繳多得的原則，不利于社?；鸬恼w長遠的發(fā)展，因此，不可行，未來也不會實施的。

03、社保不足15年，只能棄保嗎

自從不能補繳社保之后，一些人員開始焦慮，繼續(xù)繳費的話，壓力太大，不繼續(xù)繳費的話，棄保又損失太大，有沒有其他的辦法呢？

首先來說繼續(xù)繳費，也就是延繳，交到滿足15年可以領(lǐng)養(yǎng)老金為止，這對于只差不兩年的人來說是劃算的，對于只交了不兩年的人，是非常不劃算的。

其次來說是棄保，棄保意味著統(tǒng)籌賬戶的錢就浪費了，不會返還給本人，所以，盡量不要棄保，畢竟統(tǒng)籌賬戶的錢是個人賬戶的錢的1.5倍。

如果上述兩種方法都不能采用的話，那么只能選擇第三種辦法，那就是轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，個人賬戶的錢也隨之轉(zhuǎn)入，統(tǒng)籌賬戶的錢依舊會損失。

而且在退休計算養(yǎng)老金時，是按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計算方式，遠低于企業(yè)職工養(yǎng)老金，好處是可以在60歲補繳剩余年限領(lǐng)取養(yǎng)老金，也是一種折中的辦法。

綜上所述，按時繳費才是最好的辦法，按照比例發(fā)放養(yǎng)老金不可行，畢竟養(yǎng)老金也不是按照繳費年限領(lǐng)取的，大家怎么看？歡迎留言討論。