如果你曾經(jīng)在富士康工作過(guò)，你一定了解富士康并不像是大多數(shù)捕風(fēng)捉影的新聞?wù)f?的那樣，工作壓力大，壓迫剝削員工，拖欠工資如此負(fù)面。

如果你沒(méi)進(jìn)過(guò)富士康，你大概也可以想象一個(gè)規(guī)模那么大、經(jīng)營(yíng)范圍那么廣又被政府支持的企業(yè)也不至于如此不人道。?盡管如此，偏見(jiàn)總是以各種形式存在。?

?引用伏爾泰的一句名言，我不同意你的觀點(diǎn)，但我誓死捍衛(wèi)你說(shuō)話的權(quán)利。

入職第一天 你會(huì)被短信通知入職當(dāng)天先到一個(gè)指定地點(diǎn)，一般是富士康教育訓(xùn)練教室。當(dāng)然在你進(jìn)入富士康之前，你需要攜帶身份證到一個(gè)叫富士康換證中心的地方換取臨時(shí)證件。抵達(dá)教室之后，人資會(huì)安排大家去拍廠牌照，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取廠牌。隨后人資會(huì)指導(dǎo)大家簽合同，一般簽3年，以及完成一些富士康內(nèi)部app的下載和注冊(cè)事宜。完成之后，人資會(huì)通知各部門的人過(guò)來(lái)帶領(lǐng)各自部門的新人。到了各自部門后的當(dāng)天時(shí)間大概就是了解一下環(huán)境以及認(rèn)識(shí)你未來(lái)的老板們，相關(guān)的考勤問(wèn)題也會(huì)被告知。入職的過(guò)程全程有人帶領(lǐng)，一條龍服務(wù)真的還可以。

關(guān)于住宿 富士康是可以提供住宿的，男女宿舍分開(kāi)，廠區(qū)內(nèi)和廠區(qū)附近都有宿舍，就看你被分配到哪里了。員級(jí)是110元／月，師級(jí)是300元／月，水電費(fèi)是需要同住舍友一起平攤的。員級(jí)的住宿條件稍微會(huì)比師級(jí)差一些，是8人間，但一般情況下不會(huì)注滿。師級(jí)是4人間，上面是床，下面是桌子。

關(guān)于就餐 富士康在保障員工福利上還是非常人性化的，公司因?yàn)閾?dān)心很多人在發(fā)工資前吃不上飯，廠牌里會(huì)先給大家400元／月的額度供大家刷卡就餐，員工每天可以消費(fèi)20塊錢，當(dāng)然這個(gè)錢還是會(huì)在你的工資里扣除的。富士康有很多飯?zhí)煤屯獠可碳疫M(jìn)駐，各種口味的早中晚餐、小吃、奶茶店應(yīng)有盡有，所以不用擔(dān)心吃不到你想吃的。

關(guān)于上班時(shí)間 為了配合生產(chǎn)以及廠區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)置了早中晚班，當(dāng)然其中包括非常多的班別，上班時(shí)間、下班時(shí)間以及中午休息時(shí)間都是多樣化的，這個(gè)需要考量你的崗位需求以及部門的內(nèi)部排配去決定你到底上什么班別。正常的班別上班時(shí)間是早上8:0012:00,下午 13:30-17:30,中午休息1. 5小時(shí)。17:30之后的時(shí)間算加班，又出于國(guó)家勞動(dòng)法的工時(shí)規(guī)定，在富士康每天的加班時(shí)數(shù)是不能超過(guò)2小時(shí)的，即每天工時(shí)不能超過(guò)10小時(shí)。

關(guān)于加班 每個(gè)人的每月的加班時(shí)數(shù)不是固定的，需要配合生產(chǎn)以及你的部門屬性，一般隨生產(chǎn)工作屬性，加班會(huì)多一些，如果你只是在周邊單位，做一些服務(wù)性或者跟生產(chǎn)沒(méi)有太多直接關(guān)系的工作，加班自然少一點(diǎn)。加班費(fèi)的計(jì)算，富士康也是嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定支付的，這也是大公司的一個(gè)好處之一。一般加班會(huì)分為3類，周一～周五的加班稱為G1,按照你每小時(shí)工資的1. 5倍計(jì)算，周六日加班稱為G2,按照你每小時(shí)工資的2倍計(jì)算，節(jié)假日加班的話就叫G3,按照你每小時(shí)工資的3倍計(jì)算。如此看來(lái)，無(wú)下限壓迫員工，壓榨勞動(dòng)力的謠言也不攻自破了。

關(guān)于福利 不管職位高低，入職就購(gòu)買五險(xiǎn)一金。各類假期，例如產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假、病假等等，只要你能提供有效證明，都是可以按照國(guó)家規(guī)定支付工資的。富士康對(duì)孕婦和哺乳期女性也是非常照顧的，設(shè)有孕婦休息室，哺乳期女性半年內(nèi)每天都可以享有1個(gè)小時(shí)的帶薪哺乳時(shí)間。節(jié)假日、生日都會(huì)送小禮品，工會(huì)也會(huì)有不定期的活動(dòng)。當(dāng)然了，禮品是沒(méi)辦法跟小公司對(duì)比的，畢竟富士康隨便一個(gè)廠區(qū)都是幾萬(wàn)人，人人有份的禮品自然不會(huì)是很昂貴的，但話說(shuō)回來(lái)都是一些居家實(shí)用品，比如工會(huì)每年的相親相愛(ài)的活動(dòng)，會(huì)有被子、枕頭、水壺、鍋等等供選擇。

又說(shuō)新冠，當(dāng)深圳開(kāi)始可以大規(guī)模打疫苗的時(shí)候，公司邀請(qǐng)了醫(yī)護(hù)人員設(shè)點(diǎn)在廠區(qū)為員工打疫苗，讓員工免于各種繁瑣程序之苦就可以輕松接種疫苗。

所以說(shuō)，富士康在人懷關(guān)愛(ài)上還是做得可以的。

關(guān)于休閑 富士康廠區(qū)其實(shí)就相當(dāng)于一個(gè)設(shè)施完整的社區(qū)，游泳池、圖書館、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房等等。所以哪怕你住宿舍也不會(huì)覺(jué)得無(wú)聊，更重要的是，這些場(chǎng)所都是免費(fèi)的。

富士康的優(yōu)勢(shì)當(dāng)然遠(yuǎn)不止我說(shuō)的這些，由于知識(shí)淺薄，眼界有限，能看到的也就只是些與自己日常切身利益相關(guān)的方面，它一定有更多更好的價(jià)值。這樣的富士康跟你之前所了解的富士康有所不一樣嗎？