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創(chuàng)意漫畫：李雪瑤

文案策劃：王凱

你敢到點就準時下班嗎？突然之間，這個話題在微博等社交平臺上“火”了！

有人說，最怕團隊里有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時間，往往最后就是“坑隊友”；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關系，有的人“加班”純粹是做給旁人看的，是一場“秀”；有人說，應該把工作當作事業(yè)而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有提高工作效率盡量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒干好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活……

總而言之，此話題如同朝蜂巢里丟了一枚鞭炮，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，爭了個臉紅脖子粗，比十八路諸侯討董卓還要熱鬧。

其實，到點下班也好，自愿加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著“努力”和“拼搏”的旗號對勞動者進行“道德綁架”的觀點和言論。評價一個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規(guī)章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為一個“裁定標準”。

你可以贊許愿意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去“挖苦”按時下班的人就是“偷奸?；?。我們呼喚奮斗者，卻并非鼓勵“血汗工廠”；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚“畸形加班”；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。

從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在“敢不敢”的問題，這是勞動者應該享有的待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論“敢不敢按時下班了”，而是應該監(jiān)督下某些企業(yè)是否存在忽悠員工“加班才是敬業(yè)”的畸形企業(yè)文化問題，您說呢？

來源： 中國新聞網