近幾年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量越來越多，再加上疫情影響，就業(yè)形勢(shì)一天比一天嚴(yán)峻。曾經(jīng)，無數(shù)年輕人強(qiáng)調(diào)詩和遠(yuǎn)方?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷與疫情的沖擊，卻讓這一代年輕人更注重長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展和一定可自由分配時(shí)間。公務(wù)員工作雖不太具有激情，容易枯燥乏味，但其法定節(jié)假日、

近幾年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量越來越多，再加上疫情影響，就業(yè)形勢(shì)一天比一天嚴(yán)峻。曾經(jīng)，無數(shù)年輕人強(qiáng)調(diào)詩和遠(yuǎn)方?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷與疫情的沖擊，卻讓這一代年輕人更注重長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展和一定可自由分配時(shí)間。

公務(wù)員工作雖不太具有激情，容易枯燥乏味，但其法定節(jié)假日、雙休、加班程度一般、工資在本城市內(nèi)中等偏上水平、社會(huì)地位尚可、穩(wěn)定性高等一系列特質(zhì)，還是吸引了一大批畢業(yè)生。

“正科級(jí)”公務(wù)員退休后有多少工資？40年工齡，一個(gè)月這個(gè)數(shù)

退休之前，公務(wù)員所在城市不一樣，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也不一樣。各個(gè)地區(qū)公務(wù)員有不一樣的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，這就使得不同地區(qū)公務(wù)員工資水平不一樣。

退休之前的工資水平，直接影響著退休后的退休金數(shù)量，所以，不同崗位等級(jí)公務(wù)員的退休金，跟地域因素有很大關(guān)系。

公務(wù)人員在退休后能拿到手的工資，等于退休前職務(wù)的工+級(jí)別的工資。級(jí)別工資分有好幾類，年限滿35年，按照90%發(fā)放，30~35年的按85%發(fā)放，30~35年的按80%發(fā)放，25~30的按80%發(fā)放，10~20年的按70%發(fā)放，10年一下的按50%發(fā)放。

雖然退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已比較準(zhǔn)確，但由于不同城市平均經(jīng)濟(jì)水平相差太大，同屬于正科級(jí)公務(wù)員退休人的退休金可能有極大差距。比如，有的正科級(jí)公職人員退休后每月能有8千，有的卻只有3千出頭。

上海市鎮(zhèn)政府公務(wù)員：退休之前享有副處級(jí)待遇，工齡有40年，在2019年退休。職位不算低，再加上工齡時(shí)間非常長，現(xiàn)在退休后每個(gè)月都有8200元的退休金。

其他人都還蠻羨慕我的，說我退休后也照樣月月高薪。殊不知，現(xiàn)在的高薪是曾經(jīng)40余年的心血和堅(jiān)持。再者，在上海這個(gè)城市，一個(gè)月一萬出頭的工資其實(shí)并不多，自己去看個(gè)醫(yī)生都要考慮良久。

廣東珠海某公務(wù)員：退休時(shí)是副處級(jí)，同部門和認(rèn)識(shí)的一些副處級(jí)也都是一退休就一萬多，我退休時(shí)也這樣。目前，退休后每月固定一萬三的工資，不算其他福利。

如果要算上其他各種福利，平均下來其實(shí)有一月一萬五到一萬六了，但這些在不退休時(shí)也有。

北京市某公務(wù)員：我也是正處級(jí)，在2020年年初時(shí)就退下來了。一共有41年工齡，從退休到現(xiàn)在，每個(gè)月能拿9242元的工資，其中還包括了一千多的職業(yè)年金。

北京的物價(jià)說高也高說低也低，在北京好好過日子，這筆錢也是夠花。我有個(gè)同學(xué)是四川成都的，也是副處級(jí)就退了，每月才5千！這么一對(duì)比，還是挺滿足。

遼寧省沈陽市某公務(wù)員：我是正處實(shí)職，在2013年退休。當(dāng)年退休時(shí)工資還沒這么高，也就三四千塊錢。這兩年退休工資在隨著物價(jià)不斷往上漲，快10年過去了，退休金漲到了6288元。

如果物價(jià)再繼續(xù)漲，工資肯定也能升不少。但我個(gè)人還是不希望物價(jià)再繼續(xù)漲下去。要知道，工資再怎么漲，也跟不上物價(jià)的漲幅！有些東西甚至是指數(shù)型的價(jià)格增長，感覺自己工資維持一家生活還是很吃力。

上海、蘇州、廣州等地退休人員可達(dá)萬元水平：工資過萬是現(xiàn)在很多年輕人的目標(biāo)。退休工資，更是許多正在拼搏的職場(chǎng)人士的最大目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)對(duì)于蘇州、上海和廣州等地工齡比較長的公務(wù)員來說，并不算難事。

同時(shí)，這些地區(qū)的物價(jià)也導(dǎo)致，這些公務(wù)員工資在實(shí)打?qū)嵉纳钪?strong>，起不到多么光鮮亮麗的后果。這幾個(gè)地區(qū)的房價(jià)、醫(yī)療成本也讓人望而生畏。

欠發(fā)達(dá)地區(qū)，可能只有四五千：四五千是很多大學(xué)生，覺得比較憋屈的工資檔次，租房+吃飯+應(yīng)酬+基礎(chǔ)的生活和玩樂就所剩無幾了。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，即便是正科級(jí)或副處級(jí)的退休人員，月退休金也可能只有4~6千。

公務(wù)員工資最大差距，體現(xiàn)在津貼與補(bǔ)貼中。這些津貼之間地區(qū)差，主要由地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。所以，不同省、市、縣的公務(wù)員無法直接比較工資水平，也沒有比較的必要。

很多人都以為工齡長的公務(wù)員退休后，可以七八千甚至輕松過萬的，但這只是一個(gè)粗暴的印象，并非事實(shí)。其實(shí)，做人重要的還是知足常樂，保持心態(tài)。

今日話題：你如何看待公務(wù)員退休金水平？