工傷十級賠不了多少錢。10級工傷，是指勞動者受工傷恢復(fù)以后，經(jīng)鑒定屬于傷殘等級10級的結(jié)論。按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，出來鑒定結(jié)果以后，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金。10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。本人工資

工傷十級賠不了多少錢。

10級工傷，是指勞動者受工傷恢復(fù)以后，經(jīng)鑒定屬于傷殘等級10級的結(jié)論。

按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，出來鑒定結(jié)果以后，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金。10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

本人工資指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資，而不是實際工資。如果繳費基數(shù)低那么就吃虧了，如果繳費基數(shù)高那么也就賺便宜。當(dāng)然幾乎不可能出現(xiàn)繳費基數(shù)高的情況。

話又說回來，真正的繳費工資怎么算？

繳費工資就是指繳費基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照職工上年度工資總額的月均值計算。工資總額包含了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、特殊情況下支付的工資以及加班加點工資。工資總額是以應(yīng)發(fā)工資為準，所以一般比大家實際到手的工資要高的多。

也就是說如果我們的平均繳費工資是4000元的話，實際傷殘只能拿到傷殘補助金2.8萬元。

當(dāng)然工傷外出治療期間，還可以享受到一定的交通和食宿費用。

工傷的其他待遇還有嗎？

（一）停工留薪期待遇。

工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期。用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。

停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴重可以經(jīng)批準延長，一般每次延長都不超過12個月。

工傷并不是因為治療好，以后回到工作崗位上以后，所有關(guān)系就撇清了，還會有后續(xù)的待遇。

（二）解除勞動關(guān)系的補助金。

如果是6~10級工傷，不管是用人單位還是勞動者解除勞動關(guān)系時，勞動者都可以享受到工傷一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金兩類待遇。其中，醫(yī)療補助金有工傷保險基金承擔(dān)，就業(yè)補助金由用人單位承擔(dān)。

值得提醒大家的是，工傷一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的標準，各省市是不一樣的。山東省的醫(yī)療補助金是4個月的社會平均工資，就業(yè)補助金是8個月的社會平均工資。社會平均工資以各地人員平均工資為準，按照2018年的全口徑全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資5449元計算，至少可以拿到6.5萬元。如果在以后年度社會平均工資越高，當(dāng)然相應(yīng)的待遇標準就會更高。江蘇省醫(yī)療補助金直接是定額2萬元，就業(yè)補助金是定額1.5萬元，合計3.5萬元。具體的錢數(shù)，各個地區(qū)也是可以浮動的。江蘇省也會根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，不斷調(diào)整有關(guān)的補助標準。

如果有其他責(zé)任人，該責(zé)任人還應(yīng)當(dāng)支付民事賠償。

工傷保險待遇的賠償，不可以降低或免除責(zé)任人的民事賠償。畢竟責(zé)任人對受傷人員造成的損害屬于人身損害，賠償是完全有道理的。

一般來講，賠償?shù)臉藴适牵嘿r償金額＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×二十年×傷殘系數(shù)。

一級傷殘是100%，按照傷殘等級降低而傷殘系數(shù)也不斷降低，每級降低10%。10級傷殘是10%。如果是多處傷殘，實際上每多一處會額外增加2%的傷殘系數(shù)，增加幅度最高不超過10%。

如果按照2018年城鎮(zhèn)人均可支配收入39251元計算，十級傷殘也可以獲賠7.85萬元。當(dāng)然，具體責(zé)任要按照有關(guān)責(zé)任認定來劃分的，并不一定是負擔(dān)100%，有的時候個人也要承擔(dān)一定的責(zé)任。

綜上所述，十級傷殘各種待遇還是非常復(fù)雜的，雜七雜八的算起來最高差不多也能賠到十五六萬元。