靈活就業(yè)人員是我們就業(yè)形勢(shì)的主流了，目前我國(guó)參加靈活就業(yè)的人員已經(jīng)超過(guò)二億人。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，國(guó)家允許靈活就業(yè)人員通過(guò)自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以后，達(dá)到法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。靈

靈活就業(yè)人員是我們就業(yè)形勢(shì)的主流了，目前我國(guó)參加靈活就業(yè)的人員已經(jīng)超過(guò)二億人。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，國(guó)家允許靈活就業(yè)人員通過(guò)自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以后，達(dá)到法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老金怎么算？

實(shí)際上，靈活就業(yè)人員計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)算公式和企業(yè)退休人員計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)算公式是一樣的，都是有國(guó)發(fā)2005年38號(hào)文件確定的。養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，是以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)滿一年發(fā)給1%。

說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是，如果我們始終按照60%的基數(shù)繳費(fèi)繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資。100%基數(shù)發(fā)放1%的社會(huì)社平工資，300%基數(shù)發(fā)放2%的社會(huì)平均工資。大多數(shù)靈活就業(yè)人員是按照60%的基數(shù)繳費(fèi)的，因此繳費(fèi)15年只能領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資。

其實(shí)很多人發(fā)現(xiàn)了，在相同繳費(fèi)基數(shù)的情況下，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)退休人員計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金結(jié)果，是完全一樣的。企業(yè)參保繳費(fèi)相應(yīng)的繳費(fèi)比例和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例不一樣，企業(yè)是按照個(gè)人8%、單位16%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；而靈活就業(yè)人員一般是按20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但是繳費(fèi)比例不影響?zhàn)B老金，只要繳費(fèi)基數(shù)相同養(yǎng)老金會(huì)是一樣的。同樣的情況也適用于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額，是按照每月繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶的。每年會(huì)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算利息，2016年開(kāi)始由人社部統(tǒng)一公布，當(dāng)年高達(dá)8.31%，近年來(lái)一直在6%~8%以上。如果說(shuō)我們繳費(fèi)時(shí)間一樣，記入個(gè)人賬戶的錢(qián)數(shù)也會(huì)一樣，記賬利息也一樣，最終形成的個(gè)人賬戶余額也是一樣的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)，由于使用的預(yù)期壽命和記賬規(guī)則等因素已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，十四五期間要進(jìn)行修訂。目前還是60歲退休139個(gè)月、55歲170個(gè)月、50歲195個(gè)月。

這就是靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算方式。不過(guò)，如果的基本養(yǎng)老金認(rèn)為是我們退休后領(lǐng)取的全部待遇，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。實(shí)際上還有這兩類待遇可以領(lǐng)取：

第一，補(bǔ)貼補(bǔ)助類待遇。補(bǔ)貼補(bǔ)助類待遇主要是源自于我國(guó)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)各地統(tǒng)籌時(shí)，當(dāng)?shù)卦O(shè)立的一些發(fā)放給退休老人的待遇。比如說(shuō)青島市和南京市有開(kāi)放城市補(bǔ)貼，杭州市有固定價(jià)格補(bǔ)貼，上海、寧波等地春節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)等等。北方的山東、河南、河北、山西、陜西等多個(gè)省市冬季還有東西取暖補(bǔ)貼。像深圳、浙江等地，還有一些調(diào)節(jié)金或者補(bǔ)充養(yǎng)老金之類的待遇。

第二，遺屬待遇。參保人去世以后，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。繼承人可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶余額。遺屬和繼承人兩個(gè)概念還是不一樣的，兩部分待遇的性質(zhì)也不一樣，比如說(shuō)個(gè)人賬戶余額屬于遺產(chǎn)，而遺屬待遇是給遺屬的。2021年9月1日開(kāi)始，遺屬待遇的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一。有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)跟去世上年度該省市城鎮(zhèn)人均可支配收入相掛鉤，喪葬補(bǔ)助金是兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，一次性撫恤金根據(jù)繳費(fèi)年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間發(fā)放到9~24個(gè)月。

基本養(yǎng)老金、補(bǔ)貼補(bǔ)助類待遇、遺屬待遇，才是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休能夠得到的保障，比很多人預(yù)想地更多，待遇也更高的。