【基本案情】2018年3月份，李中華入職北京某勞務(wù)外包公司工作，工作崗位為百度外賣送餐員。外包公司沒有為李中華繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2018年5月2日，李中華在大興區(qū)麗園路棗園小區(qū)送餐途中發(fā)生交通事故受傷。因公司拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，李中華遂通過(guò)訴

【基本案情】

2018年3月份，李中華入職北京某勞務(wù)外包公司工作，工作崗位為百度外賣送餐員。外包公司沒有為李中華繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2018年5月2日，李中華在大興區(qū)麗園路棗園小區(qū)送餐途中發(fā)生交通事故受傷。因公司拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，李中華遂通過(guò)訴訟確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件勝訴后。2020年3月2日，北京市大興區(qū)人社局認(rèn)定為工傷。2020年6月19日，北京市大興區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定申請(qǐng)人傷殘等級(jí)為十級(jí)。

2020年6月29日，李中華為該公司沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提起勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系。

李中華受傷前的月平均工資為2964.14元（申請(qǐng)人月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算）。2017年度北京市職工月平均工資為8467元/月。2019年度北京市職工月平均工資為9910元。

【法律法規(guī)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

《關(guān)于北京市工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題的通知》第五項(xiàng)規(guī)定，十級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資為基準(zhǔn)3個(gè)月工資。

《關(guān)于北京市工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題的通知》第五項(xiàng)規(guī)定，十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資為基準(zhǔn)3個(gè)月工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【工傷待遇及計(jì)算明細(xì)】

1.停工留薪期工資：2964.14元/月×3個(gè)月=8892.42元。

2.一次性傷殘補(bǔ)助金：8467元/月×60%×7個(gè)月=35561.4元。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9910元/月×3個(gè)月=29730元。

4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：9910元/月×3個(gè)月=29730元。

5.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)：600元。

6.醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)：公司已經(jīng)墊付。

綜上，按照北京市2020年標(biāo)準(zhǔn)，北京某勞務(wù)外包公司需要向的李中華支付十級(jí)傷殘工傷賠償合計(jì)77753.82元。