我們都知道要想領(lǐng)取社保待遇，首要條件是社保繳費(fèi)年限最低滿15年，可以說15年是最硬氣的退休門檻。最近一位網(wǎng)友問我，我已經(jīng)到退休年齡，但是不能享受社保待遇，原因是我的社保年限不夠15年，我想知道滿足什么條件可以補(bǔ)齊15年社保年限呢？15年社保

我們都知道要想領(lǐng)取社保待遇，首要條件是社保繳費(fèi)年限最低滿15年，可以說15年是最硬氣的退休門檻。最近一位網(wǎng)友問我，我已經(jīng)到退休年齡，但是不能享受社保待遇，原因是我的社保年限不夠15年，我想知道滿足什么條件可以補(bǔ)齊15年社保年限呢？

15年社保年限是社保法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，不會降低也不會延長。也就是說，低于15年沒有領(lǐng)取社保待遇資格，這時我們除了順延繳費(fèi)滿15年外，好像沒有其他補(bǔ)救措施。

但是，凡事都有意外，社會保險法以及實(shí)施細(xì)則還是預(yù)留一個政策“缺口”，滿足三個事項(xiàng)還是能一次性補(bǔ)齊15年社保年限，其中這三個事項(xiàng)相輔相成，缺一不可，就怕我們臨近退休人員不符合補(bǔ)繳條件。對于社保年限不足15年的臨近退休人員，特別是我們靈活就業(yè)人員，認(rèn)真對接三個事項(xiàng)，滿足條件的，積極申請補(bǔ)繳，希望能幫助到大家。

一、注意退休年齡

實(shí)際上，退休年齡從廣義上來看有三種，分別是法定退休年齡、“檔案退休年齡”、“身份證退休年齡”。對于退休年齡界定，跟大多數(shù)人認(rèn)知不一樣，不是以身份證退休年齡為準(zhǔn)，而是以原始檔案最早記載的時間為準(zhǔn)。

這樣對于過去七八十年代為了招工就業(yè)，改過年齡的人員要注意了，不要弄錯自己退休年齡，社保繳費(fèi)也是以原始檔案記載的年齡為準(zhǔn)。未到法定退休年齡的，還得繼續(xù)交社保，不存在一次性補(bǔ)齊15年社保的基礎(chǔ)。

二、注意順延繳費(fèi)5年

順延繳費(fèi)5年是一次性補(bǔ)繳社保的重要條件，有政策依據(jù)嗎？還真有，說到底還是《中華人民共和國社會保險法》及其實(shí)施細(xì)則。在實(shí)施細(xì)則第一章第二條明確規(guī)定補(bǔ)繳細(xì)則：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。換句話說，到法定年齡時，延長繳5年繳費(fèi)，仍然不夠15年的，可以一次性補(bǔ)繳滿15年退休。簡而言之，在法定退休年齡男滿60周歲、女干部55周歲、女職工50周歲時，延長繳費(fèi)5年后，再不夠15年，補(bǔ)齊15年社保。也就是說，經(jīng)5年順延繳費(fèi)后，男滿65周歲、女干部60周歲、女職工55周歲，可以一次性補(bǔ)齊15年社保。

三、注意時間節(jié)點(diǎn)

到了法定年齡了，同時又順延繳費(fèi)5年了，應(yīng)該符合一次性補(bǔ)繳15年社保的條件了吧！實(shí)際上，還差一點(diǎn)，那就是注意一個時間節(jié)點(diǎn)，即《中華人民共和國社會保險法》正式實(shí)施的這個時間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》實(shí)施細(xì)則規(guī)定，社會保險法實(shí)施前的這個時間節(jié)點(diǎn)非常關(guān)鍵，也就是2011年7月1日。換句話說，就是在2011年7月1日之前，交過社保，哪怕只有一個月社保繳費(fèi)記錄，都算社會保險法實(shí)施前參保；反之，之后參保的，不符合一次性補(bǔ)繳15年社保條件。其實(shí)就是這么簡單，注意這個時間節(jié)點(diǎn)也很關(guān)鍵。

總之，社會保險法及其實(shí)施細(xì)則，明確一次性補(bǔ)繳15年社保的條件，簡而言之，就是注意退休年齡、順延繳費(fèi)、時間節(jié)點(diǎn)三個事項(xiàng)，符合條件的，男滿65周歲、女干部60周歲、女職工55周歲這三個年齡，可以一次性補(bǔ)齊15年社保。最后建議大家好好對照條件，感覺符合的，請轉(zhuǎn)告家人，積極到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冄a(bǔ)繳政策，并辦理補(bǔ)繳手續(xù)，確保及時足額領(lǐng)取社保待遇。歡迎大家留言發(fā)表意見，并請點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)。