隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，企業(yè)人才質(zhì)量的高低被認(rèn)為是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。在培養(yǎng)人才方面，軟通動(dòng)力擁有著一套健全的體系，它的表現(xiàn)也獲得了行業(yè)的肯定。在第十三屆新雇主品牌年會(huì)上，軟通動(dòng)力憑借著在人才培養(yǎng)方面的卓越表現(xiàn)，獲得了大會(huì)授予的“2018年度中國(guó)最佳品牌雇主”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)，軟通動(dòng)力董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官劉天文被授予“2018年度中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。

據(jù)悉，本次評(píng)選結(jié)果來(lái)源于廣泛的調(diào)研。組委會(huì)結(jié)合《北大商業(yè)評(píng)論》、《職業(yè)》等 20 多家媒體的調(diào)查結(jié)果以及多年最佳雇主調(diào)研數(shù)據(jù)庫(kù)，認(rèn)為在人力資源管理創(chuàng)新方面，軟通動(dòng)力表現(xiàn)較為突出，其尊重人才，注重人才的培養(yǎng)，尤其在企業(yè)文化建設(shè)方面成效顯著，具備獲獎(jiǎng)資格。

在行業(yè)中，軟通動(dòng)力獨(dú)樹(shù)一幟，其堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化，為員工提供更好的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，人才培養(yǎng)一直被軟通動(dòng)力視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，對(duì)此，軟通動(dòng)力為員工打造了干部人才梯隊(duì)建設(shè)（HiPo）項(xiàng)目、“創(chuàng)新100人才計(jì)劃”等人才發(fā)展平臺(tái)，將人才培養(yǎng)融入創(chuàng)新理念，為企業(yè)發(fā)展提供重要的人才保證。而在軟通動(dòng)力提供的人才供給平臺(tái)中，其年培養(yǎng)人才41000人次，年人才供給能力可達(dá)3萬(wàn)多人，也獲得了業(yè)內(nèi)人士的一致認(rèn)可，通過(guò)這一系列舉措，軟通動(dòng)力成功的探索了一條員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展協(xié)同發(fā)展的道路。

此外，在公益與慈善方面，軟通動(dòng)力在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官劉天文的帶領(lǐng)下，也取得了不錯(cuò)的成就。通過(guò)“為愛(ài)義跑，夢(mèng)圓云南”和“聽(tīng)智兒童義跑”活動(dòng)，軟通動(dòng)力全體員工持續(xù)為云南少數(shù)民族希望工程捐款，此外，軟通動(dòng)力的員工還多次參加公益體育項(xiàng)目，足跡遍布內(nèi)蒙古、湖北、青海等地。在公司內(nèi)部的愛(ài)心互助會(huì)，軟通動(dòng)力受理愛(ài)心資助事宜共計(jì)171例，參會(huì)總?cè)藬?shù)超過(guò)21000人。

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，產(chǎn)品和服務(wù)固然重要，但對(duì)人才的培養(yǎng)也是不可或缺的。在人才培養(yǎng)方面，軟通動(dòng)力一直走在行業(yè)的前端，其將自身多年來(lái)沉淀的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成對(duì)人才的培養(yǎng)，有效的推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，樹(shù)立了行業(yè)的新標(biāo)桿。