養(yǎng)老金具體多少錢，是因人而異、因地而異的。企退人員35年工齡2030年退休養(yǎng)老金多少錢？對于企業(yè)退休人員來說，工齡35年，到2030年退休，那么意味著是在1995年參加工作，此時正好趕上了養(yǎng)老保險建立個人賬戶，應(yīng)該都是有實際繳費的，就沒有視

養(yǎng)老金具體多少錢，是因人而異、因地而異的。

企退人員35年工齡2030年退休養(yǎng)老金多少錢？

對于企業(yè)退休人員來說，工齡35年，到2030年退休，那么意味著是在1995年參加工作，此時正好趕上了養(yǎng)老保險建立個人賬戶，應(yīng)該都是有實際繳費的，就沒有視同繳費年限，也就沒有過渡性養(yǎng)老金，因此，養(yǎng)老金包括兩部分，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個人賬戶養(yǎng)老金。

但是具體能拿多少養(yǎng)老金，沒有一個定數(shù)，因為不同的人，繳費水平不一樣，所在省份的社會平均工資水平也不一樣，退休年齡也可能不一樣，雖然是35年工齡，但其他條件千差萬別的話，也就是決定了養(yǎng)老金也是千人千面的，不會是同樣的水平，總體是因人而異、因地而異的。

我們先來看一下養(yǎng)老金的計發(fā)公式，然后再通過一個案例，來計算一下養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式=退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+個人平均繳費指數(shù)）×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險個人賬戶本息總額÷退休年齡對應(yīng)的個人賬戶養(yǎng)老計發(fā)月數(shù)（目前是60歲對應(yīng)139個月，55歲對應(yīng)170個月，50歲對應(yīng)195個月）

舉個例子：

企業(yè)退休人員老徐，1995年參加工作，2030年退休，工齡剛好35年，繳費檔次為100%，個人賬戶金額到時有20萬元，退休年齡是60歲，2030年當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為15000元，那么養(yǎng)老金能拿多少？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=15000×（1+100%）÷2×35×1%=5250元

個人賬戶養(yǎng)老金=20萬元÷139=1439元

因此，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=5250+1439=6689元。

需要注意幾個變量：

2030年的時候，預(yù)計已經(jīng)開始實施延遲退休了，相應(yīng)的退休年齡和對應(yīng)的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)可能也會有所改變。

另外，到2030年的時候，養(yǎng)老保險肯定已經(jīng)完全實施全國統(tǒng)籌了，全國統(tǒng)籌之后，是否全國范圍使用同一個養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，消除不同地區(qū)之間的養(yǎng)老金計發(fā)差異，也是一個未知的變量。如果全國都使用一個計發(fā)基數(shù)，那么養(yǎng)老金計算時就沒有因地而異了，就是因人而異了。

以上這些變量都會對養(yǎng)老金的計發(fā)產(chǎn)生影響。但是不管怎樣，養(yǎng)老金依然會一直遵循多繳多得長繳多得的原則，要想2030年退休多拿養(yǎng)老金，就要在這8年的時間，多繳費，這一點是硬道理。

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