山東獨生子女養(yǎng)老補助針對的是企業(yè)退休獨生子女父母，加發(fā)上年度職工年平均工資的30%。不過，養(yǎng)老補助標準將迎來變化。山東獨生子女養(yǎng)老補助是多少？山東獨生子女養(yǎng)老補助，發(fā)放對象是獨生子女父母是企業(yè)職工的，具體標準是多少？根據(jù)山東人口與計劃生育條

山東獨生子女養(yǎng)老補助針對的是企業(yè)退休獨生子女父母，加發(fā)上年度職工年平均工資的30%。不過，養(yǎng)老補助標準將迎來變化。

山東獨生子女養(yǎng)老補助是多少？

山東獨生子女養(yǎng)老補助，發(fā)放對象是獨生子女父母是企業(yè)職工的，具體標準是多少？

根據(jù)山東人口與計劃生育條例規(guī)定，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

因此，山東的獨生子女養(yǎng)老補助發(fā)放渠道是企業(yè)職工的所在單位，發(fā)放標準跟設區(qū)的市上年度職工年平均工資掛鉤，發(fā)放30%，計發(fā)比例是非常高了。從現(xiàn)實來看，一些山東的獨生子女父母可以領到2萬元以上的養(yǎng)老補助。

舉個例子——

青島2020年全市單位就業(yè)人員年平均工資為81231元，照此標準計算，計發(fā)30%的養(yǎng)老補助就可以達到24369.3元。

由于獨生子女養(yǎng)老補助標準較高，而且是由企業(yè)承擔，遭遇到了落地難。一些企業(yè)為了減少支出，會選擇不給企業(yè)職工發(fā)放這筆養(yǎng)老補助。所在單位不發(fā)，退休職工也就沒得領。

所以，山東省也曾經(jīng)專門發(fā)布通知，要求認真落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母養(yǎng)老補助的有關規(guī)定。如果是屬于困難企業(yè)或者確實無力解決的破產(chǎn)關閉企業(yè)，養(yǎng)老補助由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調解決，縣(市、區(qū))人口計劃生育部門負責發(fā)放。

但是如果企業(yè)有能力支付養(yǎng)老補助但是不支付的，有關部門應當負責督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

對于山東的企業(yè)退休人員，如果是獨生子女父母，所在企業(yè)不發(fā)放養(yǎng)老補助，那么可以去仲裁或起訴。

獨生子女養(yǎng)老補助將迎來修訂

需要說明的一個情況是，山東省人口與計劃生育條例將會修訂，2022年1月3日結束了公開征求意見。

征求意見稿提出，退休或者年滿60周歲時，領取一次性養(yǎng)老補貼或者定期領取獎勵扶助金。養(yǎng)老補貼標準以及發(fā)放辦法，由省人民政府另行制定。

所以，等到山東省人口與計劃生育條例修訂后，養(yǎng)老補助標準會另行制定，預計會迎來調整和變化，具體以正式通知為準。在新的標準出臺之前，目前還是執(zhí)行的上年度職工年平均工資的30%的養(yǎng)老補助。

山東的企業(yè)退休人員，你領到過養(yǎng)老補助嗎？多少錢？歡迎留言分享。

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