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你確定你要“好看”，而不是“好用”嗎？要不看看下面這些簡(jiǎn)歷？（除了提供模版，學(xué)姐會(huì)告訴大家沒有經(jīng)驗(yàn)該怎么寫好簡(jiǎn)歷）

下面這些模版排版簡(jiǎn)潔大氣，各個(gè)板塊羅列整齊，不管是格式還是內(nèi)容，都是名企HR所喜歡的，非常適合大學(xué)生。

第一個(gè)是廣東外語外貿(mào)大學(xué)拿到寶潔Offer的模板：

圖/職徒簡(jiǎn)歷

第二個(gè)是北大碩士拿到麥肯錫戰(zhàn)略咨詢實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷模板分享：

圖/職徒簡(jiǎn)歷

第三個(gè)是愛丁堡碩士拿到美團(tuán)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)崗的簡(jiǎn)歷模版分享：

圖/職徒簡(jiǎn)歷

想直接使用這三份簡(jiǎn)歷模版的小伙伴，可以去職徒官網(wǎng)（52cv.com)還有更多簡(jiǎn)歷模版可以使用.

那作為還沒什么工作經(jīng)驗(yàn)和求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，最為關(guān)心的可能是經(jīng)歷不夠豐富的情況下，要怎么寫出一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷來，下面給大家重點(diǎn)分享下沒有豐富的工作經(jīng)歷該怎么去寫好簡(jiǎn)歷。

1、“個(gè)人評(píng)價(jià)”一定要放在第一欄！用數(shù)字量化??！

當(dāng)你缺乏工作經(jīng)歷自我證明的時(shí)候，你的個(gè)人評(píng)價(jià)就會(huì)成為HR對(duì)你做出第一判斷的直接證據(jù)。

忌以下這些詞匯：

吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心、有上進(jìn)心%￥@！比如下面這樣的：

要么是性格介紹、要么是主觀性的描述堆砌，千篇一律，看不到任何亮點(diǎn)。

但如何正確填寫個(gè)人評(píng)價(jià)的內(nèi)容呢？

首先，你需要對(duì)自我和應(yīng)聘崗位形成清晰的認(rèn)識(shí)。得先搞清楚，招聘單位的HR希望你是一個(gè)怎樣的人？你需要具備哪些職業(yè)技能？然后，再從自己的過往經(jīng)歷中去篩選分析自己的匹配性。一定要具象化地、量化地把自己的競(jìng)爭(zhēng)力描述出來。

以市場(chǎng)營(yíng)銷崗位為例，先來看看某市營(yíng)崗的招聘JD：

我們可以明確看到，市營(yíng)這個(gè)崗位對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力有所要求，同時(shí)崗位職責(zé)中有輪崗安排，如果你對(duì)運(yùn)營(yíng)流程和崗位職能劃分有一定了解，是不是就能加分？所以你在寫個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，可以直接把這些亮點(diǎn)亮出來，用數(shù)字和行為詞說話，增強(qiáng)說服力：

圖/職徒簡(jiǎn)歷

上面是寫作思路，下面再給到大家一些可以直接套用的小技巧：

把“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”改成：

跨專業(yè)通過 CPA 考試用 1 個(gè)月的時(shí)間學(xué)會(huì) Photoshop 并用得駕輕就熟3個(gè)月自學(xué)python，并成功搭建了一個(gè)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站(沒有用任何框架)在實(shí)習(xí)過程中重新梳理了原本冗余的工作流程，優(yōu)化后的流程被公司當(dāng)作模版延續(xù)使用（僅作為參考，請(qǐng)根據(jù)崗位不同做調(diào)整）

把“良好的溝通能力”改為：

實(shí)習(xí)的時(shí)候跨 5個(gè)部門協(xié)作舉辦了一場(chǎng)活動(dòng)在校園活動(dòng)中一個(gè)人拉來了2000元贊助在學(xué)校辯論賽中獲得“最佳辯手”（僅作為參考，請(qǐng)根據(jù)崗位不同做調(diào)整）

2.、“教育經(jīng)歷”、“獲獎(jiǎng)情況”分開陳列

一般的求職簡(jiǎn)歷中，“教育經(jīng)歷”和“獲獎(jiǎng)情況”往往是合并在一起的，比如這份：

但由于你自己的工作經(jīng)驗(yàn)為零，能展示出來的東西本來就有限了，“獲獎(jiǎng)經(jīng)歷”怎么能不單獨(dú)列出來呢？既增強(qiáng)了HR對(duì)獲獎(jiǎng)情況的關(guān)注，同時(shí)也增加了簡(jiǎn)歷的豐富度。

在陳列獲獎(jiǎng)情況的時(shí)候可補(bǔ)充獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量，用百分占比的形式，讓HR更直觀地看到你的優(yōu)秀~

3、活動(dòng)經(jīng)歷

沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，總有做過兼職、參加過社團(tuán)、參與過校園活動(dòng)舉辦吧，這里只需要用到一個(gè)技巧就可以讓這些很水的簡(jiǎn)歷變得有含金量：應(yīng)用STAR法則+數(shù)字量化成果！

即每一份活動(dòng)的背景，任務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)，你做了哪些行動(dòng)，最后得到了什么結(jié)果（用數(shù)據(jù)來衡量），這些是HR最重視的，是評(píng)判你能不能勝任這份工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。

怎么寫？舉個(gè)例子：

比如，你唯一的實(shí)習(xí)經(jīng)歷就是在大街上發(fā)過傳單，那么你可以這樣優(yōu)化，

參與××品牌的市場(chǎng)宣傳，通過分析相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，在商圈尋找核心用戶人群，準(zhǔn)確把握他們的需求并進(jìn)行匹配，最終成交量達(dá)到××，在團(tuán)隊(duì)排名第X，業(yè)績(jī)占團(tuán)隊(duì)xx%。

再比如：你的社團(tuán)經(jīng)歷，可以看做一次活動(dòng)策劃，會(huì)涉及到到成員拉新，你就可以這樣說，

舉辦社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)，確定活動(dòng)主題與參與形式，撰寫宣傳文案，并與學(xué)院公眾號(hào)以及微博進(jìn)行合作推廣，成功拉新300余人。

聽說為好的回答點(diǎn)贊，悟空就會(huì)給你推薦更多優(yōu)質(zhì)回答，從今以后，再也不怕寫簡(jiǎn)歷啦～（瘋狂暗示）

4、“項(xiàng)目經(jīng)歷”可填寫課程作業(yè)

如果真的貧瘠到一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，一點(diǎn)商業(yè)比賽都沒有，那就直接寫和課題相關(guān)的項(xiàng)目，比如：?jiǎn)柧碚{(diào)查報(bào)告過程、做過的專業(yè)課講演PPT。

詳細(xì)撰述過程時(shí)把課題的內(nèi)容、自己查閱的資料、運(yùn)用的工具，以及研究的成果分點(diǎn)列出，就可以成為很好的項(xiàng)目經(jīng)歷。如以下案例：

5、技能證書都寫上

針對(duì)應(yīng)聘崗位把自己相匹配的技能證書都寫上，如果是金融證券類，那么Excel和PPT就會(huì)有所加分，另外相關(guān)崗位的證書以及二級(jí)、普通話等基礎(chǔ)證書也可以寫上。如果目前正在考CFA、ACCA等證書，也可以加上，并附上具體的等級(jí)。

對(duì)于應(yīng)屆生來說，如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷匱乏，那么在這里就需要重點(diǎn)把握住，項(xiàng)目/實(shí)踐/活動(dòng)組織經(jīng)歷，有哪方面的經(jīng)歷就選哪一塊經(jīng)歷重點(diǎn)去寫寫，這些內(nèi)容是你的加分項(xiàng)，能夠體現(xiàn)你的實(shí)戰(zhàn)能力，千萬不要覺得太小了、太水了，不值一提。

技巧學(xué)會(huì)了，就差動(dòng)手制作簡(jiǎn)歷了？職徒簡(jiǎn)歷海量模板等你來下載！海量模板免費(fèi)使用、在線編輯、智能評(píng)測(cè)、一鍵下載，你還不拿去做簡(jiǎn)歷嗎？

1、在我的電腦里點(diǎn)擊搜索-輸入文件名，查找

2、在任意網(wǎng)頁上右鍵點(diǎn)擊某個(gè)鏈接字（藍(lán)字帶下劃線）目標(biāo)另存為，看好默認(rèn)的保存目錄，在這里找

PS：如果是用360默認(rèn)的下載器或者是迅雷、旋風(fēng)等下載文庫的文件，80%下載的是個(gè)網(wǎng)頁文件

如果是WINDOWS默認(rèn)下載器下載的則按照方法2處理

3、如果方法2還是找不到，只能說明你的下載沒有成功，中途因?yàn)槟承┰蚴×耍荒苤匦孪螺d

PS：可以考慮選擇那些O財(cái)富的文件，按最多下載排行，靠前的基本免費(fèi)

打開IE-工具-Internet選項(xiàng)-高級(jí)-還原默認(rèn)值-確定

如果還不行，只能說我盡力了，沒轍了

正確的下載程序是：

進(jìn)入文庫-輸入文件名-付出財(cái)富-選擇保存目錄-下載文檔-下載完畢

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