今天“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱正式公布，人社部權(quán)威專家給出關(guān)于提前退休改革動(dòng)向明確原則。

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。每年延遲幾個(gè)月或者沒幾個(gè)月延遲1個(gè)月。

對(duì)年輕人來說，延長(zhǎng)的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來有很長(zhǎng)的過渡期和適應(yīng)期，而且也不會(huì)一刀切，未來的細(xì)則還要充分體現(xiàn)靈活性和包容性。

根據(jù)延遲退休的大體政策，假定按照每年延遲2個(gè)月退休，推測(cè)出了這份退休時(shí)間表。來，大家對(duì)照著看看，自己將在什么時(shí)候退休：

（內(nèi)容來源：稅政第一線、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、財(cái)政部官網(wǎng)、高頓中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、財(cái)稅實(shí)務(wù)課堂。）

男性職工退休對(duì)照表

女性職工退休對(duì)照表

不難發(fā)現(xiàn)95年之后出生的女生要工作到60歲，男生要工作到65歲。假定25歲研究生畢業(yè)，女生要工作35年，男生要工作40年。哈哈，看到這個(gè)數(shù)字的你是不是有點(diǎn)懵啊……

作為HR的我深知，企業(yè)在招聘的時(shí)候更傾向于尋找年輕人，因?yàn)樗麄冇衅磩艣]負(fù)擔(dān)、有激情沒惰性?？墒牵?0歲，我們也才工作了15年啊，未來還有二十多年的大把時(shí)間去做什么？

提前做好準(zhǔn)備就顯得尤為重要了：

一、身體準(zhǔn)備，老生常談的強(qiáng)調(diào)，要告別不健康的生活習(xí)慣，讓自己的精力得到充分的分配，該休息的時(shí)候休息該工作的時(shí)候工作，不做手機(jī)和美食的奴隸。工作幾十年下來你會(huì)發(fā)現(xiàn)最后拼的是誰能活得更長(zhǎng)。有的人20多歲功成名就，50多歲去世，有的人50多歲成功，80多歲去世，你說，誰更好一點(diǎn)呢？我也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，更沒有正確答案。

二、多做職業(yè)生涯規(guī)劃，在工作長(zhǎng)河中，不間斷的做職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃并不是做了一次就再也不需要做了，隨著職業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃也需要不斷地做修正。我們生存在這個(gè)偉大的時(shí)代，日新月異的變化沖擊著各行各業(yè)，如果想適應(yīng)這種變化自己也需要不斷地調(diào)整。唯一不變的就是變化。

三、用空間換時(shí)間。中國(guó)幅員遼闊，城市之間的差異從文化到經(jīng)濟(jì)都非常大，我不太贊成年紀(jì)輕輕就擇一城終老。當(dāng)今中國(guó)的交通可以實(shí)現(xiàn)在東、中部城市之間6小時(shí)到達(dá)的程度，其實(shí)最遠(yuǎn)的距離就是家到機(jī)場(chǎng)的距離，出了家門到哪都一樣。不要慌，在職業(yè)生涯的第三曲線或者終極曲線的時(shí)候選擇一個(gè)城市就來得及。不同城市之間的切換，可以為自己贏得更多的職業(yè)空間。

四、行業(yè)與公司的選擇，整體的原則可以由大到小。如果有機(jī)會(huì)的話，剛剛大學(xué)畢業(yè)建議大家還是去熱門行業(yè)的大公司歷練，不要一味的看錢的多少。雖然很多大公司都存在大公司病，不過它能成為巨無霸一定有其成功的理由，在熱門行業(yè)的大公司多學(xué)多看，接受系統(tǒng)的、科學(xué)的訓(xùn)練將是職業(yè)生涯一筆豐厚的財(cái)富。職業(yè)生涯很長(zhǎng)，未來選擇好的時(shí)機(jī)，能跳槽到中型公司或創(chuàng)業(yè)公司得到一個(gè)高職位或者高offer也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

五、學(xué)會(huì)和自己和解。要試著接受兩個(gè)事情，1）成功這件事是小概率的，天時(shí)地利人和都要占全才行。不要一味地追求所謂的成功，能準(zhǔn)確地找到自己的興趣所在，根據(jù)興趣選擇工作并享受其中是非常幸福又舒服的；2）年齡越大收入不一定線性上漲，如果你很幸運(yùn)地在第一職業(yè)曲線后半段找到第二曲線（如上圖），才能順利延續(xù)收入增長(zhǎng)。否則，當(dāng)企業(yè)中的新生代成長(zhǎng)起來，大概率事件你會(huì)被原有公司邊緣化或直接淘汰。我們每個(gè)人都要試著接受收入的平穩(wěn)或者下降，尊重自然規(guī)律，認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn)就不會(huì)那么焦慮和痛苦。

今天寫的更多的是理念而非方法論，至于如何選擇城市、行業(yè)、公司？如何經(jīng)營(yíng)自己職業(yè)生涯的第二曲線、第三曲線？這都是另外的話題，未來有機(jī)會(huì)我們?cè)倭摹?/p>

想一想40年的職業(yè)生涯，漫長(zhǎng)而又充滿期待，在中國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，只要肯努力總歸是餓不到的，稍稍一拼搏就能得到一個(gè)很好的回報(bào)，如果外加點(diǎn)運(yùn)氣那么距離成功就不遠(yuǎn)了。

前幾天看到網(wǎng)上一則新聞，說是天津某學(xué)校的老師，嘲諷某學(xué)生家里面窮，“XXX家的收入是你家收入的50倍100倍”等等話語。看到新聞氣憤之余，我更有一絲寬心。在我國(guó)，這樣巨大收入差距的兩個(gè)家庭的孩子還可以坐在同一個(gè)班級(jí)接受同樣的教育，那么是不是也體現(xiàn)了當(dāng)今中國(guó)社會(huì)還是給很多人提供了更多奔向美好生活的機(jī)會(huì)呢。所以，大家不要看到延遲退休就灰心喪氣，以今天的社會(huì)發(fā)展速度，未來的工作機(jī)會(huì)可能都是我們無法想象。

筆者簡(jiǎn)介：江湖人稱董老師，16年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不定期給大家分享關(guān)于求職、關(guān)于職場(chǎng)的硬核知識(shí)，不求回報(bào)，點(diǎn)個(gè)關(guān)注就是最大的支持~