【導(dǎo)讀】勞動(dòng)能力鑒定可由用人單位、工傷職工或其直系親屬申請；申請鑒定時(shí)應(yīng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療相關(guān)材料；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論當(dāng)在60日內(nèi)作出，不服的可在15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再申請，省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工

【導(dǎo)讀】勞動(dòng)能力鑒定可由用人單位、工傷職工或其直系親屬申請；申請鑒定時(shí)應(yīng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療相關(guān)材料；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論當(dāng)在60日內(nèi)作出，不服的可在15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再申請，省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷鑒定流程

一般工傷是已認(rèn)定完畢了，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，一級最重，十級最輕。勞動(dòng)能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請人不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷鑒定所需材料

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷鑒定去哪里鑒定

申請工傷鑒定要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。社區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

工傷鑒定需要多長時(shí)間

工傷認(rèn)定到鑒定完時(shí)間是人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書。其中，對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定越晩越好嗎

工傷鑒定越晩越好這個(gè)說法是錯(cuò)誤的。工傷鑒定是在認(rèn)定工傷成功之后，當(dāng)事人已治療痊愈出院后憑工傷認(rèn)定書到指定的部門進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定的規(guī)定時(shí)間是在認(rèn)定為工傷之后的一年內(nèi)進(jìn)行，超過時(shí)間就不能再做鑒定了。

所謂時(shí)效，指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《勞動(dòng)法》規(guī)定申請認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定流程審批要多久

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷以后享受的待遇

如果單位有交社保，則大部分補(bǔ)償由社?；鹳r付，否則就全部由用人單位支付。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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