1、穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

規(guī)劃提出，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

目前，我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。記者注意到，今年以來(lái)延遲退休政策屢屢被提及，已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。

2、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限

規(guī)劃提出，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年，未來(lái)或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。

3、社保待遇水平穩(wěn)步提高

規(guī)劃明確了“十四五”時(shí)期的主要目標(biāo)，其中包括，法定人員應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌更加完善。社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高，基金運(yùn)行安全平穩(wěn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，年金基金規(guī)模超過(guò)4萬(wàn)億元。

2012年以來(lái)，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從7.88億人增加到10.07億人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.52億人增加到2.18億人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.9億人增加到2.67億人。

人社部數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長(zhǎng)到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升，全國(guó)月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到2020年的1506元。

4、促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保

目前，我國(guó)靈活就業(yè)人員在2億人左右，他們的社保問(wèn)題如何解決？

規(guī)劃提出，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋，放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶籍限制，積極促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

此外，探索建立多層次工傷保險(xiǎn)制度體系。研究完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度及配套辦法，以高危行業(yè)為重點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。適應(yīng)我國(guó)新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn)，制定職業(yè)傷害保障試行辦法，推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

也就是說(shuō)，未來(lái)隨著職業(yè)傷害保障的落地，外賣騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。