社保當(dāng)家看到有人問到這樣一個問題：工齡超過了45年，養(yǎng)老金可以拿到多少？相比其他退休人員，養(yǎng)老金會明顯很高嗎？先來看幾個案例：網(wǎng)友1：16歲下鄉(xiāng)插隊，60歲退休，工齡43.58年，四舍五入，按44年計算。自己拿到的養(yǎng)老金，明顯比同事多出好多

社保當(dāng)家看到有人問到這樣一個問題：工齡超過了45年，養(yǎng)老金可以拿到多少？相比其他退休人員，養(yǎng)老金會明顯很高嗎？

先來看幾個案例：

網(wǎng)友1：16歲下鄉(xiāng)插隊，60歲退休，工齡43.58年，四舍五入，按44年計算。自己拿到的養(yǎng)老金，明顯比同事多出好多。

網(wǎng)友2：我16歲插隊，19歲參加工作，2020年退休。工齡44.4年，拿到手的退休金9277元。

網(wǎng)友3：46年工齡，14歲當(dāng)了文藝兵，拿到手的養(yǎng)老金超過了6000元。

如果按照60歲退休來算，45年工齡，對應(yīng)就是15歲參加了工作，正常來說，這是不合法的，不過對于一些特殊群體來說，工齡完全可以達(dá)到45年以上，因為他們存在視同繳費(fèi)年限，比如以前的上山下鄉(xiāng)的知識青年，再比如從小入伍的文藝兵等等，這些經(jīng)歷，是可以作為視同繳費(fèi)年限，一起計算到養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限當(dāng)中的。

同等條件下，工齡越長，養(yǎng)老金也就會越高，因為養(yǎng)老金的計發(fā)原則之一，就是長繳多得。

我們可以來舉例說明一下。假設(shè)一位工齡45年的退休人員，視同繳費(fèi)年限18年，實際繳費(fèi)年限27年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次為0.6，養(yǎng)老保險個人賬戶余額為8萬元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為6000元，60歲退休，當(dāng)?shù)氐倪^渡性系數(shù)為1.3%，那么根據(jù)養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的計算公式。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％。

過渡性養(yǎng)老金等于本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1．3％×視同繳費(fèi)年限。

那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就等于6000*（1+0.6）/2*45*1%=2160元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于8萬元/139=576元。

過渡性養(yǎng)老金等于6000*（1+0.6）/2*18*1.3%=1123元。

那么加起來的養(yǎng)老金就等于2160+576+1123元=3859元。

同樣的情況，如果是一位工齡35年的退休人員，視同繳費(fèi)年限8年，實際繳費(fèi)年限27年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次為0.6，養(yǎng)老保險個人賬戶余額同樣為8萬元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為6000元，60歲退休，當(dāng)?shù)氐倪^渡性系數(shù)為1.3%。

那么根據(jù)養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的計算公式。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6000*（1+0.6）/2*35*1%=1680元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于8萬元/139=576元。

過渡性養(yǎng)老金等于6000*（1+0.6）/2*8*1.3%=499元。

那么加起來的養(yǎng)老金就等于1680+576+499=2755元。

這樣工齡45年，就要比工齡35年的人，養(yǎng)老金要高出3859-2755=1104元。

綜上所述，工齡45年以上的退休人員，養(yǎng)老金一般會比較高，可以達(dá)到3000元以上，如果養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)等更高的話，甚至可以達(dá)到上萬元的水平。當(dāng)然，能達(dá)到這個工齡的人，還是屬于比較少的。注意，這個工齡的人，都是具有視同繳費(fèi)年限的，辦理退休時，需要提供個人檔案來確認(rèn)最終的累計繳費(fèi)年限。