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A . 繳納社會保險費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B . 社保每個月都交，你知道養(yǎng)老金能領(lǐng)多少嗎？
C . 公務(wù)員退休可以領(lǐng)多少退休金?
D. 企業(yè)職工養(yǎng)老保險中斷了咋辦？
E. 靈活就業(yè)人員按60%繳納社保15年，退休養(yǎng)老金怎么算？
社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少?
山西社保繳費基數(shù)
山西城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)已確定。1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應(yīng)金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保繳費比例
山西企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%（有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。
山西醫(yī)療保險：實行市級統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)相對特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。
B . 社保每個月都交，你知道養(yǎng)老金能領(lǐng)多少嗎？
養(yǎng)老保險是五險一金的重要組成部分，工作時每個月都要強制交，等年老時，這筆錢又會返給我們。
那養(yǎng)老保險到底有什么用，值不值得每月交錢？以北京為例，詳細(xì)地為大家進(jìn)行分析。
一、養(yǎng)老金有哪些優(yōu)點？
每個月都要繳納的養(yǎng)老保險，實際上也是一種福利，它主要有以下 3 個優(yōu)點：
1、幫你抵御通貨膨脹
養(yǎng)老金的發(fā)放，會和上一年度的月平均工資所掛鉤。因為平均工資每年都在漲，所以我們能領(lǐng)的養(yǎng)老金也會隨之上漲。
以北京為例，月平均工資就從 1993 年的 377 元，提高到了 2018 年的 7855 元。25 年的時間翻了 20 倍。
養(yǎng)老保險跟著平均工資一起提高，在一定程度上就能抵抗通貨膨脹。
2、公司幫你交錢
表面上好像我們交養(yǎng)老保險，實際上公司也會幫我們交更多。每個地方的具體政策有所不同，但公司交的錢，基本都是個人的 1.5 倍以上。
比如北京，個人繳費是工資的 8%，公司則是 16%，相當(dāng)于我們交 1 塊錢，公司就交 2 塊。
因為公司有額外幫忙交，所以領(lǐng)錢的時候，我們領(lǐng)的也會更多一些。
3、幫你強制儲蓄
說出來可能不好聽，但不得不承認(rèn)的是，大部分人都是短視的，胡亂花錢沒有規(guī)劃。
如果沒有國家強制繳納養(yǎng)老保險，而是由自己攢養(yǎng)老金的話，大部分人都攢不下什么錢，以后的老年生活也會沒有著落。
而目前實行的制度，就保證了大家一定會攢一筆養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老保險是怎么交錢的？
一般來說，各個省市的養(yǎng)老保險都能分為兩類，分別是：
不同類型的養(yǎng)老保險，交錢方式也不一樣，下面以北京為例，來介紹下這兩種類型：
（2018 年北京市社會平均工資為 7855元/月）
可以看到，兩者的繳費有明顯的區(qū)別。
因為職工養(yǎng)老還有公司幫忙交錢，繳納的總額往往比居民養(yǎng)老多，所以最后領(lǐng)錢時，職工養(yǎng)老也會領(lǐng)更多。
三、養(yǎng)老保險，到底能領(lǐng)多少錢？
我們先來說說，符合什么樣的條件才能領(lǐng)養(yǎng)老金。再來看看養(yǎng)老金到底能領(lǐng)多少錢。
1、領(lǐng)養(yǎng)老金有什么條件？
同樣以北京為例，想要領(lǐng)養(yǎng)老金，需要達(dá)到以下條件：
可以看到，累計交滿 15 年是一個重要的指標(biāo)。如果沒有繳滿 15 年，也可以申請延長繳費或一次性補繳。
滿足這些條件后，每月就能領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
2、養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢？
養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢，直接關(guān)系到自己的生活質(zhì)量。
養(yǎng)老金領(lǐng)取的計算方法:
現(xiàn)在全國統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險計算公式是：每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金 = 個人賬戶養(yǎng)老金 + 基礎(chǔ)養(yǎng)老金
本人指數(shù)化工資 ：（目前自己的工資 ÷ 目前的社平工資）× 退休時的社會平均工資。
舉個例子：30 歲的 A 先生，每月的基本工資是 5000 元，那么他每個月要交的養(yǎng)老保險是這些：
假設(shè) A 先生每年的工資與社會平均工資的漲幅一致，都按 5% 的速度上升。
那么在 A 先生 60 歲退休時，一共累計交了 31.9 萬。在退休后的第一個月，A 先生領(lǐng)取的養(yǎng)老金是：
所以兩個賬戶加起來，第一個月合計領(lǐng)取的金額是1.06 萬。
從 60 歲到 80 歲一共能領(lǐng)多少錢，如下表：
（為方便計算，社平工資按 5% 增長）
通過計算可以看到：小 A 從 60 到 80 歲的時候，一共領(lǐng)取到了 446 萬的養(yǎng)老金。
我們還應(yīng)該考慮到當(dāng)時的物價水平。
當(dāng) A 先生 60 歲時，社會平均工資已經(jīng)有 3.4 萬了。而 A 先生每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金只有 1 萬左右。養(yǎng)老金占社會平均工資的比值只有 31%。
按 2018 年北京社會平均工資 7855 元的 31% 來算，相當(dāng)于每天領(lǐng)不到 100 塊。
所以，國家養(yǎng)老保險，只能保證我們活著而已。外出旅游、休閑度假，還是不要想了，要有其他的收入來源。
四、養(yǎng)老金問題答疑
下面，搜集了一些大家感興趣的問題，來進(jìn)行解答：
1、多地交養(yǎng)老保險，最后在哪領(lǐng)？
現(xiàn)在大家換個城市工作，是很正常的事情。那如果在好幾個城市都交過養(yǎng)老保險，最后要怎么領(lǐng)呢？
這就是多地參保，領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)則了。
2、去世了，養(yǎng)老金怎么辦？
有朋友想著，老的時候養(yǎng)老金能一直領(lǐng)，那要是提前去世了，剩下的養(yǎng)老金還沒領(lǐng)可怎么辦呢？
其實像這種情況，家屬也可以領(lǐng)一些補償：
（2019 年北京市最低工資為 2200 元/月）
職工養(yǎng)老一般交的會比居民養(yǎng)老多，所以補償?shù)那闆r，也要比居民養(yǎng)老更好一些。
每個人的收入有高有低，對退休生活的期望也是不同的，提醒你做好如下幾點：
C . 公務(wù)員退休可以領(lǐng)多少退休金?
國家公務(wù)員退休工資規(guī)定
1、公務(wù)員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發(fā)。
2、公務(wù)員退休人員的退休費，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計發(fā)。
其中，工作滿三十五年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā)
工作滿三十年不滿三十五年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按82%計發(fā)。
工作滿二十年不滿三十年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按75%計發(fā)。
有的地區(qū)規(guī)定如果工作滿35年，按95%計發(fā)，滿25年，不滿30年的，按90%計發(fā)。
事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
退休后補貼
公職人員還可以享受其他的相關(guān)補貼，如保留物價福利補貼、生活性補貼、住房補貼等退休以后依舊可以領(lǐng)取的補貼。
我們具體以2016年工資進(jìn)行計算詳解。
2016公務(wù)員退休工資新規(guī)定
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。
2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。
4.山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調(diào)。
公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法是什么?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
企業(yè)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、達(dá)到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;
2、已辦理退休手續(xù);
3、企業(yè)和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費;
4、個人繳費年限滿15年及其以上。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、年滿60周歲;
2、累計繳費滿15年;
3、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇。
新農(nóng)保養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、年滿60周歲;
2、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人。
因病提前退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、依照勞動鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休。
特殊工種提前退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
2、從事高空和特別繁重體力勞動滿10年、從事高溫和井下工作滿9年、從事有毒有害工作滿8年。
養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
如:根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
D. 企業(yè)職工養(yǎng)老保險中斷了咋辦？
不少朋友都用國家社會保險公共服務(wù)平臺（http://si.12333.gov.cn）測算了自己退休后能拿多少養(yǎng)老金。
開心之余，也有不少朋友擔(dān)心萬一因為換工作等原因，自己的養(yǎng)老保險關(guān)系中斷了，會不會對退休后領(lǐng)養(yǎng)老金有影響？
今天為大家講一講——?
E. 靈活就業(yè)人員按60%繳納社保15年，退休養(yǎng)老金怎么算？
按照《社會保險法》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶等群體可以參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等保險，如果需要個人繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。如果是企業(yè)職工，保險費是由企業(yè)和職工共同繳納的。
如果是個人繳納的話，負(fù)擔(dān)會比較重，一般適合有穩(wěn)定收入來源的人。比如絕大多數(shù)地區(qū)的靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費比例是20%，而各地普遍的最低繳費基數(shù)已經(jīng)達(dá)到了3000元，現(xiàn)在每月需要繳納600元，一年是7200元。多數(shù)地區(qū)的繳費錢數(shù)比這更高。當(dāng)然，如果算上醫(yī)療保險，一年可能達(dá)到1.2萬元以上。
拿這樣多的錢繳費，累計繳費15年以后，到退休年齡就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。究竟能領(lǐng)多少呢？
基本養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？
基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，這兩部分計算公式是全國統(tǒng)一的。個別參加工作較早的老人會有過渡性養(yǎng)老金，但他們一般是1995年以前參加工作的企業(yè)職工和2014年10月之前參加工作的機關(guān)事業(yè)單位職工。但是現(xiàn)在靈活就業(yè)人員參保繳費只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的待遇。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式，根據(jù)國發(fā)2005年38號文件規(guī)定全國統(tǒng)一。
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時計算養(yǎng)老金的基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
退休時計算養(yǎng)老金的基數(shù)，一般是退休上年度社會平均工資。國家從2019年5月起對社保繳費基數(shù)進(jìn)行了統(tǒng)一，要求全國各地使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資。未來退休計算養(yǎng)老金的基數(shù)將會統(tǒng)一使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社平工資，但是現(xiàn)在正在制定出臺過渡性方案。
本人的平均繳費指數(shù)，實際上就是所有繳費年限繳費檔次的平均值。如果按照60%檔次繳費15年，實際上平均繳費指數(shù)就是0.6。如果15年是60%，15年是100%，30年的平均繳費指數(shù)就是0.8。
繳費年限要具體到月，每月可以轉(zhuǎn)化為0.0833年。
因此，一般按照60%基數(shù)繳費，15年最終的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，就是12%的退休上年度社會平均工資。
②個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶的余額很容易查，但是很多人并不知道個人賬戶的余額是怎樣形成的。每月我們社保繳費以后，個人賬戶就會記一筆錢，也就是月繳費基數(shù)的8%。個人賬戶的錢數(shù)也是要記發(fā)利息的，從2016年開始有國家統(tǒng)一公布個人賬戶記賬利率。這一記賬利率普遍很高，一般在7%~8%之間。由于是利滾利，所以個人賬戶的錢數(shù)要比存銀行劃算。
退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)是按照國家統(tǒng)一公布的計發(fā)月數(shù)表查找的。這一計發(fā)月數(shù)表2005年開始就沒有改變。60歲是139個月，50歲是195個月，55歲是170個月。
所以，養(yǎng)老金應(yīng)該這樣算：
如果未來退休時社會平均工資能夠達(dá)到1萬元每月，那么我們基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月可以領(lǐng)取1200元。個人賬戶余額能有7萬元，這樣每月可以領(lǐng)取約500元的個人賬戶養(yǎng)老金。合計每月的養(yǎng)老金待遇能達(dá)到1700元。養(yǎng)老金水平不高，但是相對于現(xiàn)在一年繳納八九千元的養(yǎng)老保險。
這樣當(dāng)然是劃算的。畢竟退休后的養(yǎng)老金水平還會年年進(jìn)行調(diào)整，退休后的養(yǎng)老金會發(fā)放到我們?nèi)ナ罏橹?，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，醫(yī)療水平的提高，人們是越來越長壽的。總之，參加基本養(yǎng)老保險是為了我們老年之后有一份穩(wěn)定的待遇，相應(yīng)的待遇水平是絕對不會吃虧的。如果需要更高水平的養(yǎng)老金待遇，建議更長時間繳費才能得到。
丁夕