文/跳跳媽媽談教育學(xué)生、老師、家長是中小學(xué)生教育的三方當(dāng)事人，教育模式發(fā)生改變，需要保證3方的利益。學(xué)生時代是人生中最快樂、最輕松的階段，不過在日常學(xué)習(xí)生活中，中小學(xué)生也承受著巨大的學(xué)業(yè)壓力，所以學(xué)生和成年人一樣，也喜歡不上學(xué)放假的日子。比

文/跳跳媽媽談教育

學(xué)生、老師、家長是中小學(xué)生教育的三方當(dāng)事人，教育模式發(fā)生改變，需要保證3方的利益。

學(xué)生時代是人生中最快樂、最輕松的階段，不過在日常學(xué)習(xí)生活中，中小學(xué)生也承受著巨大的學(xué)業(yè)壓力，所以學(xué)生和成年人一樣，也喜歡不上學(xué)放假的日子。

比成年人輕松的是，大中小學(xué)生每年都有兩個超長假期寒假和暑假，加起來時間長達90天，在這兩個超長假期，學(xué)生們可以盡情玩耍。

寒假暑假學(xué)生高興了，家長卻犯愁了，因為家長不放假，無法保證孩子的飲食和安全，如何安排孩子的寒假暑假生活就成了大難題。

為解決這一難題，教育部提出了“托管班服務(wù)”這一概念。

“暑假托管班”提上日程，成為板上釘釘?shù)氖?/strong>

此前，放寒假暑假，雙職工家庭大多是讓家里老師幫忙帶，沒有老人或老人身體不健康的，家長則會給孩子報全天性的補課班。

從2020年開始，教育部對全國范圍內(nèi)大大小小的校外補課機構(gòu)進行整改，規(guī)范補課機構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)禁超前超標(biāo)教學(xué)，這也間接堵死了雙職工家庭的一條路。

面對雙職工家庭的困難，教育部也不會坐視不管，提出了“托管服務(wù)”的概念，2021年暑假將是托管服務(wù)開啟的一個節(jié)點。

目前已有地區(qū)確定7月份暑假期間，學(xué)校開設(shè)暑假托管服務(wù)，根據(jù)具體情況，學(xué)校開設(shè)圖書館、體育館、教室等場所，組織學(xué)生閱讀、運動、自習(xí)。

這一新政策對于學(xué)生和家長來說絕對是一個好消息，再也不用擔(dān)心放假沒人管孩子了，而老師對于這個消息就有些犯難，開心不起來。

“暑假托管服務(wù)”，圍繞教師崗位的2個爭議點

一是不合理收費，最終歸咎到老師身上

河南省多個地區(qū)中小學(xué)發(fā)布了暑假托管服務(wù)公告，其中一私立中學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)引起了爭議。

各地區(qū)暑假托管服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)為時長4周，費用450元，這個收費標(biāo)準(zhǔn)大部分家長都是能接受的。

一所私立中學(xué)發(fā)布暑假托管服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，課時22天，每天100元，共2200元，這一收費標(biāo)準(zhǔn)也引起了不小的爭議，被質(zhì)疑不合理收費。

本來這是學(xué)校發(fā)布的公告，和老師沒有直接聯(lián)系，但是在家長看來，這筆錢就是為了給老師開工資，都進入老師口袋了。

二是老師的超長假期小幅度縮減

此前關(guān)于教師帶薪休寒暑假爭議就比較大，多數(shù)人主張取消老師帶薪寒暑假，“暑假托管服務(wù)”大有坐實這一言論的趨勢。

近日官方明確回應(yīng)，辟謠暑假托管服務(wù)是取消老師寒暑假的開端，托管服務(wù)是老師志愿、家長自愿的，會對老師的休息時間做出合理的安排，保證老師的寒暑假權(quán)益。

目前暑假托管服務(wù)還沒有確定是以什么要的方式，一些學(xué)校也在征集在校大學(xué)生志愿者，所以并不一定非要用老師來實行這個看管任務(wù)，目前來說對于老師的權(quán)利是沒有損害的。

“帶薪寒暑假”是在編老師的合理福利

此次官方辟謠“取消教師寒暑假”消息，也給老師吃了一顆定心丸。

此前一些對教師這個崗位有意見的人，在不斷輸出“取消教師寒暑假”的信息。

這些人認(rèn)為老師的福利待遇本不錯，2020起又不斷漲薪，現(xiàn)在已經(jīng)跟公務(wù)員同等待遇了，每年還享受兩個超長假期，平均計算下來，日薪高達300元，超過同等級崗位薪資，屬于高薪崗位了。

而教師的工作強度匹配不上這樣的薪資，如果能取消寒暑假，會更讓人信服。

但其實老師有很多隱性工作時間是大眾所不知道的，比如晚上下班需要批改家庭作業(yè)和隨堂試卷，還需要做備課，一套流程下來，就晚上九十點鐘了，工作時間遠(yuǎn)超10個小時。

很多人拿公務(wù)員和老師做對比，認(rèn)為老師報考難度比不上公務(wù)員，而且每年還有超長帶薪休假，薪資待遇不應(yīng)跟公務(wù)員同步，但是大多數(shù)老師都希望可以像公務(wù)員一樣朝九晚六，如果能實現(xiàn)愿意取消帶薪寒暑假。

帶薪寒暑假是在職編制老師的合理福利，也是吸引年輕人投身教育事業(yè)的籌碼，如果取消會打擊年輕人的教學(xué)積極性，所以取消是永遠(yuǎn)不可能取消的。

目前各地區(qū)實施的暑假托管服務(wù)也是在自愿、志愿，且給予老師特定薪資補貼的情況下進行的，無關(guān)寒暑假的正常實施。

話題討論：

你支持中小學(xué)開設(shè)暑假托管服務(wù)？認(rèn)為怎樣收費更合理一些呢？

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